ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>مساهمة إدارة التنوع في تحقيق ا...>الوصف

مساهمة إدارة التنوع في تحقيق الميزة التنافسية في منظمات الأعمال الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of the Diversity Management in Achieving the Competitive Advantage in the Algerian Business Organizations
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جردير، سعيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أفريل
الصفحات: 515 - 533
DOI: 10.33704/1748-008-001-031
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1271130
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | ريادة الأعمال | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة التنوع | أبعاد داخلية | أبعاد خارجية | أبعاد تنظيمية | ميزة تنافسية | Diversity Management | Internal Dimensions | External Dimensions | Organizational Dimensions | Competitive Advantage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى اختبار مساهمة إدارة التنوع إبعاده في تحقيق الميزة التنافسية في الشركة الجزائرية القطرية للصلب بالميلية. اعتمدت الدراسة على الاستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة، إذ تم توزيعه على عينة ملائمة شملت 50 إطارا بالشركة الجزائرية القطرية للصلب بالميلية، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي لتحليل البيانات واختبار مدى صحة فرضيات الدراسة. توصلت نتائج الدراسة أن إدارة التنوع ساهمت في تحقيق الميزة التنافسية للشركة محل الدراسة، وهذا الأثر راجع إل تأثير الأبعاد التنظيمية. وانطلاقا من النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة توصيات للشركة.

The study aimed to test the contribution of diversity management in its dimensions to achieving the competitive advantage in the Algerian-Qatari Steel Company in El-Milia. To complete the study, the questionnaire was used as a tool to collect data on the study variables, as it was distributed to a suitable sample that included 50 executives of A Q S Company in El-Milia. The statistical analysis program was used to analyze the data and test the validity of the study hypotheses. The results of the study found that managing diversity contributes to achieving the competitive advantage of the company under study, and this effect is due to the influence of organizational dimensions. And based on the findings, a set of recommendations was presented to the company.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.