التقصي عن بعض المتغيرات المتوقع أن تؤثر على سلوك البحث عن تغذية عكسية عن الأداء: دراسة ميدانية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | اليامي، أحمد مداوس (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 40, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| التاريخ الهجري: | 1421 |
| الشهر: | يناير / شوال |
| الصفحات: | 641 - 698 |
| DOI: |
10.36715/0328-040-004-002 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 127241 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
775892 704586 732769 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين أبعاد التغذية العكسية عن الأداء وبين أداء المرؤوسين ورضاهم الوظيفي
بواسطة: اليامي، أحمد مداوس منشور: (2007) -
مفهوم التغذية العكسية في حقل السلوك التنظيمي : مراجعة لبعض الأدبيات الغربية
بواسطة: اليامي، أحمد مداوس منشور: (2005) -
دراسة تحليلية لمصادر وأساليب الحصول على التغذية العكسية
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (1996) -
العلاقة بين بعض أنواع اتصال الرئيس - المرؤوس و الرضا الوظيفي : دراسة استكشافية
بواسطة: اليامي، أحمد مداوس منشور: (2002) -
أنماط المشاركة في صنع القرار الاداري و علاقتها بكل من : الرضا عن العمل ، و الالتزام التنظيمي و الغياب و ترك العمل لدى المرءوسين
بواسطة: نجيب، محمد محمود محمد منشور: (2003)
