ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل العلاقة بين ممارسات المر...>الوصف

تحليل العلاقة بين ممارسات المراقب المالي وحوكمة الموارد البشرية: دراسة حالة المراقب المالي لبلدية غليزان

العنوان بلغة أخرى: Analysis of the Relationship between Financial Controller Practices and Human Resource Governance: Case Study of the Financial Controller of the Municipality of Relizane
المصدر: مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: لكحل، حياة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lakehal, Hayate
مؤلفين آخرين: عزوز، على صلاح الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 544 - 561
ISSN: 2543-3709
رقم MD: 1273207
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الإدارية | رأس المال البشري | الاقتصاد الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
رقابة المالية | مراقب مالي | حوكمة | حوكمة الموارد البشرية | Financial Control | Financial Controller | Governance | Human Resource Governance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى التعرف على مستوى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الإدارية، وذلك بغرض إبراز أهمية المراقب المالي باعتباره هيئة رقابية مستقلة في تجسيد هذه المبادئ ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار الفرضيات عن طريق التحليل الوصفي، تم تطوير استبانة لدراسة عينة وتحليلها عن طريق البرنامج الإحصائي SPSS، بغرض قياس درجة تأثير المتغير المستقل المراقب المالي على المتغير التابع مبادئ حوكمة الموارد البشرية بالمؤسسات العمومية الإدارية، وقد تم توزيع الاستبيانات على موظفي مصلحة الرقابة المالية لبلدية غليزان البالغ عددهم 40 موظفا؛ حيث بلغ عدد الاستبيانات المستوفية لشروط التحليل 38 استبانة وتم التوصل إلى نتيجة مفادها أنه يوجد مساهمة فعالة للمراقب المالي في تفعيل ودعم مبادئ حوكمة المورد البشري بالمؤسسات العمومية ومن ثم الوصول إلى تجسيد فعال لحوكمة المورد البشري.

This article aims to identify the level of application of the principles of human resource governance in administrative public institutions, In order to highlight the importance of the financial controller as an independent supervisory body in embodying these principles and to achieve the objectives of the study and to test hypotheses through descriptive analysis A questionnaire was developed to study and analyze a sample through the statistical program spss in order to measure the degree of influence of the independent variable of the financial controller on the dependent variable. Principles of human resource governance in public administrative institutions, Questionnaires were distributed to the 40 employees of the Financial Supervision Department of Reliance Municipality, As the number of questionnaires that fulfilled the conditions of the analysis reached 38, and the conclusion was reached that there is an effective contribution of the financial controller in activating and supporting the principles of human resource governance in administrative public institutions and then reach an effective embodiment of human resource governance.
ISSN: 2543-3709

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.