ممارسات رأس مال البشري كمصدر لتحسين الميزة التنافسية: دراسة مقارنة بين المؤسسة الخاصة IRIS والمؤسسة العمومية ENIEM للصناعة الإلكترونية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Capital Practices as a Source for Improving the Competitive Advantage: A Comparative Study between the Private Enterprise IRIS and the Public Enterprise ENIEM for Electronic Industries |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق للبحوث والدراسات |
| الناشر: | المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |
| المؤلف الرئيسي: | بن حميود، عز الدين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوخمخم، عبدالفتاح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 126 - 146 |
| ISSN: |
2602-6546 |
| رقم MD: | 1250501 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | الميزة التنافسية | استقطاب رأس المال البشري | تنمية رأس المال البشري | المحافظة على رأس المال البشري | Human Capital | Competitive Advantage | Attracting Human Capital | Development Human Capital | Preserving Human Capital
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة التباين في تأثير رأس المال البشري على الميزة التنافسية في مؤسسات الصناعة الإلكترونية العمومية والخاصة، المتمثلة في مؤسسة ENIEM و .IRISجمعت البيانات بأداة الاستبيان وتمت معالجته ببرنامج .Spss النتائج المتوصل إليها توضح وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الاهتمام بكل من رأس المال البشري وتطبيق أبعاد الميزة التنافسية، إضافة إلى التباين في تأثير رأس المال البشري على تحسين الميزة التنافسية بين المؤسسة الخاصة IRIS SAT والمؤسسة العمومية .ENIEM The study aimed to find out the variation in the impact of human capital on the competitive advantage in the public and private electronic industry enterprises, represented by ENIEM and IRIS. Data were collected with the questionnaire tool Treated with SPSS program. The findings show that there are statistically significant differences in the degree of interest in both human capital and the application of the dimensions of competitive advantage, In addition to the variation in the impact of human capital on the competitive advantage between the private enterprise IRIS SAT and the public ENIEM. |
|---|---|
| ISSN: |
2602-6546 |
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022) -
الاستثمار في الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم
بواسطة: قوبع، خيرة منشور: (2022) -
بناء وتطوير رأس المال البشري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: نعمة، نغم حسين منشور: (2010) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: عتمة، إسراء سامي كمال منشور: (2015) -
الاستثمار في رأس المال البشري كمحدد لتطوير المؤسسات الخاصة في العصر الرقمي: دراسة استطلاعية لآراء إطارات مؤسسة Pacific للصناعة الإلكترونية ببرج بوعريريج
بواسطة: بعيسى، سامية منشور: (2017)
