ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي

المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Eid, Ayman Adel
مؤلفين آخرين: إسماعيل، فاطمة المكاوي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 48
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1273666
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية، والأداء المؤسسي. وجاءت أدوات البحث متمثلة في قائمة استقصاء لجمع البيانات والمعلومات وقسمت إلى ثلاثة أجزاء وهم، (جزء تضمن مجموعة من الأسئلة الموجهة لقياس سلوك المواطنة التنظيمية، وجزء تضمن مجموعة من الأسئلة الموجهة لقياس الأداء المؤسسي بأبعاده الثلاثة، وتضمن الثالث مجموعة من الأسئلة الخاصة بالخصائص الديموجرافية لأعضاء الجهاز الإداري بجامعة مدينة السادات)، وطبقت على عينة قوامها (309) مفردة من أعضاء الجهاز الإداري بجامعة مدينة السادات كجامعة ممثلة للجامعات الحكومية. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج منها، عدم وجود اختلافات ذات دلالة معنوية بين العاملين بجامعة مدينة السادات فيما يتعلق بأبعاد (أداء الفرد وأداء الوحدة التنظيمية وأداء المنظمة في علاقتها بالبيئة) والمتغير (الأداء المؤسسي) بشكل اجمالي عند مستوى دلالة (0.05) باختلاف سنوات الخبرة. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، تعزيز بُعد الروح الرياضية للعاملين وذلك من خلال تجنب المشاكل والصراعات بين العاملين في الجامعة، استيعاب مشاكل العاملين دون إثارة مشاكل، تنمية شعور المساحة بين العاملين في الجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 2682-2113