LEADER |
03239nam a22002177a 4500 |
001 |
2028067 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a عيد، أيمن عادل عبدالفتاح
|g Eid, Ayman Adel
|e مؤلف
|9 283753
|
245 |
|
|
|a دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي
|
260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
|c 2022
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 1 - 48
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على دور سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية، والأداء المؤسسي. وجاءت أدوات البحث متمثلة في قائمة استقصاء لجمع البيانات والمعلومات وقسمت إلى ثلاثة أجزاء وهم، (جزء تضمن مجموعة من الأسئلة الموجهة لقياس سلوك المواطنة التنظيمية، وجزء تضمن مجموعة من الأسئلة الموجهة لقياس الأداء المؤسسي بأبعاده الثلاثة، وتضمن الثالث مجموعة من الأسئلة الخاصة بالخصائص الديموجرافية لأعضاء الجهاز الإداري بجامعة مدينة السادات)، وطبقت على عينة قوامها (309) مفردة من أعضاء الجهاز الإداري بجامعة مدينة السادات كجامعة ممثلة للجامعات الحكومية. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج منها، عدم وجود اختلافات ذات دلالة معنوية بين العاملين بجامعة مدينة السادات فيما يتعلق بأبعاد (أداء الفرد وأداء الوحدة التنظيمية وأداء المنظمة في علاقتها بالبيئة) والمتغير (الأداء المؤسسي) بشكل اجمالي عند مستوى دلالة (0.05) باختلاف سنوات الخبرة. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، تعزيز بُعد الروح الرياضية للعاملين وذلك من خلال تجنب المشاكل والصراعات بين العاملين في الجامعة، استيعاب مشاكل العاملين دون إثارة مشاكل، تنمية شعور المساحة بين العاملين في الجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الكفاءات الإدارية
|a التنمية الوظيفية
|a السلوك المهني
|a المواطنة التنظيمية
|
700 |
|
|
|9 677772
|a إسماعيل، فاطمة المكاوي أحمد
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 004
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt wa Al-Buḥṯ Al-Māliyyaẗ wa Al-’idāriyyaẗ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 2225
|s المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
|v 013
|x 2682-2113
|
856 |
|
|
|u 2225-013-001-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1273666
|d 1273666
|