التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية: مراجعة الأدبيات للفترة 2016-2020
| المصدر: | مجلة الجامعة العراقية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | لزهر، جميلة خالد جلوي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع54, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 429 - 437 |
| ISSN: |
1813-4521 |
| رقم MD: | 1273694 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الإداري | القيادات النسائية | الجامعات السعودية | مراجعة الأدبيات | جامعة أم القرى | Administrative Empowerment | Women Leaders | Saudi Universities | Literature Review | Umm Al Qura University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
72
| LEADER | 02644nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2028297 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 677819 |a لزهر، جميلة خالد جلوي |e مؤلف | ||
| 245 | |a التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية: |b مراجعة الأدبيات للفترة 2016-2020 | ||
| 260 | |b الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية |c 2022 | ||
| 300 | |a 429 - 437 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث الحالي إلى مراجعة الأدبيات التي تناولت مفهوم التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية للفترة (٢٠١٦-٢٠٢٠)، توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها؛ أشارت أغلب الدراسات إلى أن مستوى التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية خلال الفترة التي تغطيها الدراسة الحالية كان متوسطا، كما أن العمل الجماعي يأتي بالمرتبة الأولى من أبعاد التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية. |b The aim of the present research is to review the literature that dealt with the concept of administrative empowerment of women leaders in Saudi universities for the period (2016-2020). The research reached a set of results, the most important of which are; most studies indicated that the level of administrative empowerment of women leaders in Saudi universities during the period covered by the current study was average, and that teamwork ranks first among the dimensions of administrative empowerment of women leaders in Saudi universities. | ||
| 653 | |a الحركة النسائية |a التمكين الإداري |a التعليم العالي |a الجامعات السعودية | ||
| 692 | |a التمكين الإداري |a القيادات النسائية |a الجامعات السعودية |a مراجعة الأدبيات |a جامعة أم القرى |b Administrative Empowerment |b Women Leaders |b Saudi Universities |b Literature Review |b Umm Al Qura University | ||
| 773 | |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Studies |c 027 |e Journal of The Iraqi University |f Maǧallat al-ğāmiʻaẗ al-islāmiyyaẗ |l 002 |m ع54, ج2 |o 2164 |s مجلة الجامعة العراقية |v 054 |x 1813-4521 | ||
| 856 | |u 2164-054-002-027.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1273694 |d 1273694 | ||
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري للقيادات الأكاديمية النسائية في جامعة حائل ومعوقاته من وجهة نظرهن أنفسهن
بواسطة: طيفور، هيفاء علي محمود منشور: (2018) -
درجة توافر عناصر التمكين الإداري للقيادات النسائية في كلية التربية بجامعة الملك سعود
بواسطة: المطيري، نوف عبدالله ثواب منشور: (2016) -
دور التفكير الاستراتيجي في تعزيز التمكين الإداري لدى القيادات النسائية في الجامعات السعودية
بواسطة: القثامي، أمل بنت مسحل محمد منشور: (2023) -
التمكين الإداري وعلاقته بالتحديات التي تواجه القيادات النسائية في الجامعات السعودية الناشئة
بواسطة: الدغرير، وفاء بنت محمد حسن منشور: (2018) -
التمكين الإداري لدى القيادات النسائية بجامعة الملك سعود وعلاقته بتطبيق مبادئ إدارة الجودة
بواسطة: الرشيد، سارة بنت توفيق منشور: (2020)
