ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاتجاه نحو التحول الرقمي:...>الوصف

الاتجاه نحو التحول الرقمي: حتمية أو خيار

العنوان بلغة أخرى: The Trend towards Digital Transformation: Fatality or Choice
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عفيف، هناء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خولوفي، وهيبة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أفريل
الصفحات: 276 - 291
DOI: 10.37170/1986-006-001-016
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 1273873
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | التحول الرقمي | الاقتصاد الرقمي | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحول الرقمي | استراتيجية التحول الرقمي | التمويل | المشاريع الرقمية | Digital Transformation | Digital Transformation Strategy | Finance | Digital Projects
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

698

حفظ في:
المستخلص: تتلخص هذه الدراسة في الإجابة على إشكالية تمحورت حول إمكانية اعتبار التوجه الرقمي ضرورية حتمية أو خيارا تعتمده الدول، حيث تهدف إلى توضيح مفهوم التحول الرقمي ومراحله، التعرف على أسباب التوجه إليه، وتحليل واقع التحول الرقمي في القارة الأفريقية. توصلت هذه الدراسة، إلى أن التحول الرقمي يحتاج إلى تمويل، كفاءة الموارد البشرية، بنية تحتية مهيئة، بالإضافة إلى أن استراتيجية التحول الرقمي في إفريقيا تحمل نقاط ضعف كقلة التنسيق ما بين المؤسسات القارية، نقص التمويل والتوجيه والتدريب الموفر لأصحاب المشاريع الرقمية، ومن اجل تحقيق التحول الرقمي يستلزم تدريب الموارد البشرية من أجل تحسين أدائها في هذا المجال، وتوفير البيئة اللازمة.

This study is summarized in answering a problem centered on the possibility of considering digital orientation an inevitable necessity or an option adopted by countries, as it aims to clarify the concept of digital transformation and its stages, identify the reasons for going towards it, and analyze the reality of digital transformation in the African continent. This study concluded that digital transformation requires funding, human resource efficiency, and an adequate infrastructure, in addition to the fact that the digital transformation strategy in Africa bears weaknesses such as lack of coordination between continental institutions, lack of funding, guidance and training provided to digital entrepreneurs, and in order to achieve Digital transformation requires training human resources in order to improve their performance in this field, and to provide the necessary environment.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.