ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين الدعم التنظيمي الم...>الوصف

العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وأبعاد الرفاهية النفسية: الدور الوسيط لأبعاد التمكين النفسي "بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية"

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Perceived Organizational Support and Psychological Well-being: The Mediating Role of Psychological Empowerment " Applied to the Employees of the General Tax Authority in Dakahlia Governorate
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العشري، تامر إبراهيم السيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ashry, Tamer Ibrahim El Sayed Ibrahim
مؤلفين آخرين: الدريني، سارة السيد عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 431 - 483
DOI: 10.21608/jsec.2022.227618
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1275617
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القروض المالية | القيم الاقتصادية | الأداء الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدعم التنظيمي المدرك | التمكين النفسي | الرفاهية النفسية | Perceived Organizational Support | Psychological Empowerment | Psychological Well-being | Meaning | Competence | Self -Determination | Autonomy | Environmental Mastery | Positive Relations | Purpose in Life
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

140

حفظ في:
المستخلص: تستهدف الدراسة الحالية اختبار العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك، وأبعاد الرفاهية النفسية من خلال توسيط أبعاد التمكين النفسي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية. وأجريت الدراسة على عينة قوامها (313) مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (224) قائمة بمعدل استجابة (71.6%)، وتم استخدام نموذج المعادلة الهيكلية (SEM) لاختبار الفروض. وأظهرت النتائج إلى وجود ارتباط معنوي بين متغيرات الدراسة، ووجود تأثير معنوي للدعم التنظيمي المدرك على كل من أبعاد التمكين النفسي وأبعاد الرفاهية النفسية، وكذلك تم التوصل إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد التمكين النفسي وأبعاد الرفاهية النفسية، بالإضافة إلى أن أبعاد التمكين النفسي تتوسط جزئيا في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وبعض أبعاد الرفاهية النفسية.

The current study tests the relationship between perceived organizational support and dimension of psychological well-being through mediating the dimension of empowerment applied to employees in the general tax authority in Dakahlia governorate. We collected data from a sample of 313 of employees. A self-administered questionnaire was distributed to employees among them was 224 valid surveys with a response rate 71.6%. we used structural equation modeling (SEM) to test our hypotheses. The results confirmed that a significant correlation between all dimensions of the variables under study, also there is a significant positive effect of perceived organizational support on dimension of psychological empowerment and dimension of psychological well-being, there is a significant positive effect of dimension of psychological empowerment on dimension of psychological well-being and the dimension of psychological empowerment partially mediation relationship between perceived organizational support and some dimension of psychological well-being.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.