| LEADER |
04439nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2030264 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jsec.2022.227618
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عشري، تامر إبراهيم السيد
|g Ashry, Tamer Ibrahim El Sayed Ibrahim
|e مؤلف
|9 598916
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وأبعاد الرفاهية النفسية:
|b الدور الوسيط لأبعاد التمكين النفسي "بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية"
|
| 246 |
|
|
|a The Relationship between Perceived Organizational Support and Psychological Well-being:
|b The Mediating Role of Psychological Empowerment " Applied to the Employees of the General Tax Authority in Dakahlia Governorate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2022
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 431 - 483
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تستهدف الدراسة الحالية اختبار العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك، وأبعاد الرفاهية النفسية من خلال توسيط أبعاد التمكين النفسي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب العامة بمحافظة الدقهلية. وأجريت الدراسة على عينة قوامها (313) مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (224) قائمة بمعدل استجابة (71.6%)، وتم استخدام نموذج المعادلة الهيكلية (SEM) لاختبار الفروض. وأظهرت النتائج إلى وجود ارتباط معنوي بين متغيرات الدراسة، ووجود تأثير معنوي للدعم التنظيمي المدرك على كل من أبعاد التمكين النفسي وأبعاد الرفاهية النفسية، وكذلك تم التوصل إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد التمكين النفسي وأبعاد الرفاهية النفسية، بالإضافة إلى أن أبعاد التمكين النفسي تتوسط جزئيا في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وبعض أبعاد الرفاهية النفسية.
|b The current study tests the relationship between perceived organizational support and dimension of psychological well-being through mediating the dimension of empowerment applied to employees in the general tax authority in Dakahlia governorate. We collected data from a sample of 313 of employees. A self-administered questionnaire was distributed to employees among them was 224 valid surveys with a response rate 71.6%. we used structural equation modeling (SEM) to test our hypotheses. The results confirmed that a significant correlation between all dimensions of the variables under study, also there is a significant positive effect of perceived organizational support on dimension of psychological empowerment and dimension of psychological well-being, there is a significant positive effect of dimension of psychological empowerment on dimension of psychological well-being and the dimension of psychological empowerment partially mediation relationship between perceived organizational support and some dimension of psychological well-being.
|
| 653 |
|
|
|a القروض المالية
|a القيم الاقتصادية
|a الأداء الاستراتيجي
|
| 692 |
|
|
|a الدعم التنظيمي المدرك
|a التمكين النفسي
|a الرفاهية النفسية
|b Perceived Organizational Support
|b Psychological Empowerment
|b Psychological Well-being
|b Meaning
|b Competence
|b Self -Determination
|b Autonomy
|b Environmental Mastery
|b Positive Relations
|b Purpose in Life
|
| 700 |
|
|
|a الدريني، سارة السيد عبدالله
|g Eldriney, Sara Elsayed
|e م. مشارك
|9 501742
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 012
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 001
|m ع1
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 052
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-052-001-012.pdf
|n https://jsec.journals.ekb.eg/article_227618.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1275617
|d 1275617
|
