موانع تمسك صاحب العمل بشرط عدم المنافسة
| العنوان المترجم: |
Obstacles to the Employer's Adherence to the Condition of Non-Competition |
|---|---|
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | أبو زيد، خالد عوض سعيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Zaid, Khaled Awad Said |
| المجلد/العدد: | ع66 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 233 - 251 |
| DOI: |
10.33953/1371-000-066-007 |
| ISSN: |
2392-5418 |
| رقم MD: | 1275829 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| LEADER | 02575nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2030710 | ||
| 024 | |3 10.33953/1371-000-066-007 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a أبو زيد، خالد عوض سعيد |g Abu Zaid, Khaled Awad Said |e مؤلف |9 674618 | ||
| 242 | |a Obstacles to the Employer's Adherence to the Condition of Non-Competition | ||
| 245 | |a موانع تمسك صاحب العمل بشرط عدم المنافسة | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2022 |g مايو | ||
| 300 | |a 233 - 251 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على موانع تمسك صاحب العمل بشرط عدم المنافسة. أشار البحث إلى أن المشرع الإماراتي لم يذكر حالة عدم التجديد للعقد، كما فعل المشرع المصري بل اكتفى بإنهاء العقد. اقتضى العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مطلبين، تناول الأول تعريف شرط عدم المنافسة لغة واصطلاحا. أشار المطلب الثاني إلى موانع التمسك بشرط عدم المنافسة، وفيه ثلاث فروع هي فسخ صاحب العمل للعقد، فسخ العقد بناء على خطأ صاحب العمل، حالة النزول الصريح أو الضمني عن الشرط. اختتم البحث بالإشارة إلى أهم النتائج ومنها يسقط حق صاحب العمل بالتمسك بشرط عدم المنافسة إذا كان سبب انتهاء عقد العمل عائد لخطأ ارتكبه صاحب العمل، يمتنع على صاحب العمل التمسك بشرط عدم المنافسة في حال الاتفاق بينه وبين العامل على إقالة هذا الشرط أو العقد بكامله. كما أوصى بضرورة وضع نظام قانوني متكامل من أجل معالجة شرط عدم المنافسة نظرا لأهميته. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a القانون الأردني |a قانون العمل |a التنافس الوظيفي |a العقود الإدارية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 007 |e Remah Review for Research and Studies |f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 066 |m ع66 |o 1371 |s مجلة رماح للبحوث والدراسات |v 000 |x 2392-5418 | ||
| 856 | |u 1371-000-066-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1275829 |d 1275829 | ||
عناصر مشابهة
-
اتفاق أو شرط عدم المنافسة في عقد العمل بين حماية مصالح صاحب العمل المشروعة وحق العامل في العمل: دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: الأحمد، شواخ بن محمد منشور: (2021) -
التنظيم القانوني لشرط عدم منافسة العامل لصاحب العمل في التشريع الأردني: دراسة مقارنة مع القانون المصري والقانون الإماراتي
بواسطة: أبو زيد، خالد عوض سعيد منشور: (2022) -
موانع التحكيم في قانون العمل الأردني
بواسطة: أبو هزيم، مراد عبدالله عبدالحميد منشور: (2020) -
مسؤولية العامل في المحافظة على أسرار صاحب العمل
بواسطة: الهدايات، ليث رسلان محمد منشور: (2022) -
إنهاء عقد العمل وانتهاؤه في قانون العمل الفلسطيني: دراسة مقارنة
بواسطة: أبو زينة، أحمد عبدالوهاب سعيد منشور: (2022)
