جودة الحياة الوظيفية ودورها في تعزيز الشعور بالانتماء التنظيمي للعاملين: دراسة حالة مؤسسة CACOBATPH
| العنوان بلغة أخرى: |
The Quality of Work Life and Its Role in Enhancing the Sense of Organizational Belonging among Employees: Case Study CACOBATPH Institution |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | تيشات، سلوى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 481 - 498 |
| DOI: |
10.37136/0504-016-001-027 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1276407 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مؤسسة CACOBATPH | جودة حياة وظيفية | انتماء تنظيمي | Quality of Work Life | CACOBATPH Institution | Organizational Belonging
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| LEADER | 02652nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2031256 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-016-001-027 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a تيشات، سلوى |q Tishat, Salwa |e مؤلف |9 499040 | ||
| 245 | |a جودة الحياة الوظيفية ودورها في تعزيز الشعور بالانتماء التنظيمي للعاملين: |b دراسة حالة مؤسسة CACOBATPH | ||
| 246 | |a The Quality of Work Life and Its Role in Enhancing the Sense of Organizational Belonging among Employees: |b Case Study CACOBATPH Institution | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2022 | ||
| 300 | |a 481 - 498 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور جودة الحياة الوظيفية في تعزيز الشعور بالانتماء التنظيمي لدى العامين في مؤسسة CACOBATPH، البليدة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام الاستبانة كأداة للدراسة، وقد تم تحليل البيانات بواسطة برنامج (spss). خلصت الدراسة إلى: وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين جودة الحياة الوظيفية والانتماء التنظيمي لدى العامين. |b This study aims to identify the role of the quality of work life in enhancing the sense of organizational belonging among the employees in CACOBATPH Blida institution. To achieve the objectives of this study, descriptive analytical method was relied on, and the questionnaire was used as a tool for study, and data was analyzed by (SPSS) program. The study concluded that there is a weak positive relationship between quality of work life and organizational belonging among the employees. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a الولاء التنظيمي |a منظمات الأعمال |a الجزائر | ||
| 692 | |a مؤسسة CACOBATPH |a جودة حياة وظيفية |a انتماء تنظيمي |b Quality of Work Life |b CACOBATPH Institution |b Organizational Belonging | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 027 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 001 |m مج16, ع1 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 016 |x 1112-7902 | ||
| 856 | |u 0504-016-001-027.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1276407 |d 1276407 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الإلتزام التنظيمي: درسة حالة متوسطة عباد بوزيان مغنية
بواسطة: مدروس، نادية منشور: (2021) -
دور متطلبات جودة الحياة الوظيفية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة أركوديم ميديا
بواسطة: بعجى، سعاد منشور: (2019) -
علاقة الأمن الوظيفي بالمواطنة التنظيمية فى المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الإفريقية للزجاج بجيجل
بواسطة: بوغرزة، رضا منشور: (2021) -
جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحقيق الهيبة التنظيمية: دراسة تطبيقية في معمل الألبسة الرجالية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبد كريم منشور: (2022) -
تمكين الموارد البشرية وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية
بواسطة: فواتيح، محمد الأمين أحمد منشور: (2021)
