ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>إعادة هندسة العمليات الإدارية...>الوصف

إعادة هندسة العمليات الإدارية وتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بالجامعات

العنوان بلغة أخرى: Administrative Process Re-Engineering and Improving the Professional Performance of University Social Workers
المصدر: مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: محمد، هبة الله عادل عبدالرحيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج57, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 313 - 354
ISSN: 2735-5187
رقم MD: 1277349
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الخدمة الاجتماعية | الأداء الوظيفي | التخطيط الإداري | مؤسسات التعليم العالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخصائي الاجتماعي | إعادة هندسة العمليات الإدارية | الأداء المهني | Re-Engineering Administrative Processes | Social Workers | Professional Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تستهدف المنظمات إحداث تغييرات جذرية لتحسين نظام تقديم الخدمات من خلال السعي المستمر لتوفير متطلبات وجدوى العمل، عن طريق إعادة هندسة الأعمال، إذ تعد هندسة الإدارة إحدى المداخل الرئيسية للتطوير الإداري وإحداث تحسينات جذرية، مما يستوجب تنمية الموارد البشرية أيضا جنبا إلى جنب مع تفعيل المبادرات التكنولوجية، خاصة في قطاع التعليم العالي، من ثم كان لزاما وضع استراتيجية متكاملة لتحسين أدائهم المهني، لا سيما الأخصائي الاجتماعي العنصر البشرى الأكثر أهمية في تحقيق الأهداف المنشودة للمنظمة. من هنا هدفت الدراسة إلى تحديد واقع تطبيق نظام إعادة هندسة العمليات الإدارية لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بالجامعات، من خلال تحديد مستوى تطبيق نظام إعادة هندسة العمليات الإدارية بالجامعات وتحديد مستوى الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بالجامعات. وصولا إلى وضع آليات تخطيطية مقترحة لتفعيل تطبيق نظام إعادة هندسة العمليات الإدارية لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بالجامعات. وتوصلت إلى "وجود علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائيا بين إعادة هندسة العمليات الإدارية وتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بالجامعات.

Organizations aim to make radical changes to improve the service delivery system through a continuous quest to provide the requirements and feasibility of work, through business re-engineering, as management engineering is one of the main entrances to administrative development and making radical improvements, which requires the development of human resources also along with the activation of technological initiatives Especially in the higher education sector, then it was necessary to develop an integrated strategy to improve their professional performance, especially the social worker, the most important human element in achieving the desired goals of the organization. Hence, the study aimed to determine the reality of the application of the administrative process re-engineering system to improve the professional performance of university social workers, in order to develop proposed planning mechanisms to activate the application of the administrative process re-engineering system to improve the professional performance of university social workers. And it concluded that "there is a direct, statistically significant, positive relationship between the re-engineering of administrative processes and improving the professional performance of social workers in universities.
ISSN: 2735-5187

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.