يجب تسجيل الدخول أولا
تكنولوجيا المعلومات وأثرها في تطوير أداء العاملين بالتطبيق على قطاع البترول المصري: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Information Technology and its Impact on Employee Performance Development Applying to the Egyptian Petroleum Sector: A Field Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، محمد فكري (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Mohamed Fekry |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 418 - 456 |
| DOI: |
10.21608/jces.2022.231685 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1277350 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تكنولوجيا المعلومات | أداء العاملين | نظم العمل | إجراءات العمل | نظم المعلومات | مهارات العاملين | Information Technology | Employee Performance | Work Systems | Work Procedures | Information Systems | Employee Skills
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
38
| LEADER | 04931nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2032335 | ||
| 024 | |3 10.21608/jces.2022.231685 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محمد، محمد فكري |g Mohamed, Mohamed Fekry |e مؤلف |9 603691 | ||
| 245 | |a تكنولوجيا المعلومات وأثرها في تطوير أداء العاملين بالتطبيق على قطاع البترول المصري: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a Information Technology and its Impact on Employee Performance Development Applying to the Egyptian Petroleum Sector: |b A Field Study | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2022 |g يناير | ||
| 300 | |a 418 - 456 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى بيان ''تكنولوجيا المعلومات وأثرها في تطوير أداء العاملين بالتطبيق على قطاع البترول المصري- دراسة ميدانية'' وذلك من خلال فرضيتين رئيسيتين الفرضية الأولى: ''توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين استخدام تكنولوجيا المعلومات وقدرات ومهارات العاملين ''الفرضية الثانية'' توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين استخدام تكنولوجيا المعلومات ونظم العمل وإجراءاته''. تم توزيع عدد 400 استمارة على 5 شركات وتم استبعاد 68 استمارة وتم إدخال بيانات 332 استمارة. وقد توصل البحث الي عده نتاج أهمها: 1-صحة الفرض الأول حيث أن قيمة مستوى الدلالة أقل من 0.05 بالنسبة للفرض القائل ''توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين استخدام تكنولوجيا المعلومات وقدرات ومهارات العاملين''. 2 -صحة الفرض الثاني حيث أن قيمة مستوى الدلالة أقل من 0.05 بالنسبة للفرض القائل ''توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين استخدام تكنولوجيا المعلومات ونظم العمل وإجراءاته''. 3-لابد من الاهتمام بتفويض السلطات للمستويات الأقل حيث أن فقرة ''يتم تفويض السلطات والصلاحيات'' بمتوسط حسابي (3.67) ويعتبر متوسط رغم أهميته داخل المنظمات عموما. |b The research aims to show ''information technology and its impact on developing the performance of workers applying to the Egyptian petroleum sector - a field study'' through two main hypotheses: the first hypothesis: ''there is a significant relationship between the use of information technology and the capabilities and skills of the workers.'' The second hypothesis ''there is a significant relationship Significance between the use of information technology and work systems and procedures. 400 forms were distributed to 5 companies, 68 forms were excluded, and 332 forms were entered. The research reached several results, the most important of which are: 1- The validity of the first hypothesis, as the significance level value is less than 0.05 for the hypothesis that says ''there is a significant relationship between the use of information technology and the capabilities and skills of the employees.'' 2- The validity of the second hypothesis, as the significance level is less than 0.05 for the hypothesis that says ''there is a significant relationship between the use of information technology and work systems and procedures''. 3- It is necessary to pay attention to the delegation of powers to the lower levels, as the paragraph ''authorities and powers are delegated'' with an arithmetic mean (3.67) and is considered average despite its importance within organizations in general. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التنمية المهنية |a قطاع البترول |a الإدارة الإلكترونية |a الهياكل الإدارية |a التمكين الإداري |a مصر | ||
| 692 | |a تكنولوجيا المعلومات |a أداء العاملين |a نظم العمل |a إجراءات العمل |a نظم المعلومات |a مهارات العاملين |b Information Technology |b Employee Performance |b Work Systems |b Work Procedures |b Information Systems |b Employee Skills | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 034 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 001 |m مج13, ع1 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 013 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-013-001-034.pdf |n https://jces.journals.ekb.eg/article_231685.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1277350 |d 1277350 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الذاكرة التنظيمية في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية على قطاع البترول
بواسطة: عبدالباري، أشرف السيد منشور: (2013) -
تمكين العاملين وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى عمال مؤسسة نفطال: دراسة ميدانية على عمال مؤسسة نفطال الجلفة
بواسطة: براهيمي، طارق منشور: (2020) -
هيكلية الموارد البشرية في القطاع العام على مستوى الوطن العربي ( بالتطبيق على الأردن و مصر و المغرب )
بواسطة: العزازي، محمد حسن منشور: (2011) -
تأثير الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية على أبعاد البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على شركات قطاع البترول في مصر
بواسطة: حسن، خالد عبدالوارث محمد منشور: (2024) -
تطبيق إدارة المعرفة في القطاع الحكومي
بواسطة: التهامي، مصطفى منشور: (2010)
