العمل بروح الامتنان في الممارسة الإدارية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | بارج، ج. كيفن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأصبحى، محمد منير (مترجم مراجع م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س 44, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| التاريخ الهجري: | 1425 |
| الشهر: | سبتمبر / رجب |
| الصفحات: | 669 - 706 |
| DOI: |
10.36715/0328-044-003-004 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 127782 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
776597 |
عناصر مشابهة
- في ندوة أثر بيئة العمل على الأداء الإداري : ضرورة الاهتمام بتوفير أماكن مناسبة و تنمية الشعور بالانتماء و التأكيد على أهمية العمل الجماعي منشور: (2007)
-
الاغتراب الوظيفي ومصادره: دراسة ميدانية حول علاقتهما ببعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية في القطاع الصحي الأردني بإقليم الشمال
بواسطة: عنوز، عبداللطيف ماجد منشور: (1999) -
أنماط قيادة المديرين في مؤسسات الأعمال الأردنية في ضوء قيمهم الثقافيه
بواسطة: صبري، هالة عبدالقادر منشور: (2010) -
تحليل فرص احترام الذات و معوقاته في المؤسسات المصرفية الكويتية
بواسطة: تقي، عبدالعزيز عبدالمحسن منشور: (1999) -
إدراك العاملين لنظام تقويم الأداء وعلاقته ببعض العوامل الشخصية والتنظيمية: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من المنظمات بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (2000)
