ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إجراءات الاختيار والتعيين...>مارك

أثر إجراءات الاختيار والتعيين على تقييم أداء العاملين في المكتبات الجامعية: دراسة حالة للمكتبة المركزية لجامعة بغداد

المصدر: مجلة المجمع العلمي
الناشر: المجمع العلمي العراقي
المؤلف الرئيسي: فرج، خالدة جمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Faraj, Khaleda Jamal
مؤلفين آخرين: فخري، نور حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج67, ج1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 283 - 320
رقم MD: 1278609
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | اختيار الموظفون | الأداء الوظيفي | المكتبات الأكاديمية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
إجراءات الاختيار والتعيين | أداء العاملين | المكتبات الجامعية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02971nam a22002417a 4500
001 2033862
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a فرج، خالدة جمال  |g Faraj, Khaleda Jamal  |e مؤلف  |9 346873 
245 |a أثر إجراءات الاختيار والتعيين على تقييم أداء العاملين في المكتبات الجامعية:  |b دراسة حالة للمكتبة المركزية لجامعة بغداد 
260 |b المجمع العلمي العراقي  |c 2020  |m 1441 
300 |a 283 - 320 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث إلى التعرف على أهم الإجراءات المتبعة في اختيار العاملين وتأثيرها في المكتبات الجامعية والمهارات التي يمتلكها العاملون والتسهيلات التي يقدمها للمستفيدين فضلا عن دور هذه الإجراءات في تحسين أداء المكتبات الجامعية، واستعمال المنهج المسحي واعتمد البحث على الاستبانة التي تم توزيعها على العاملين، إذ بلغ عدد الاستمارات الموزعة (50) استمارة للتعرف على مدى تأثير الأسس المتبعة في اختيار العاملين على أداء المكتبة المركزية لجامعة بغداد/ الجادرية، وتوصل البحث إلى جملة استنتاجات منها: أداء الموظف لا يخضع للتقويم وإنما يتم توجيه النصح والإرشاد للموظف لتقويم سلوكه وأداءه وفي حالة عدم الاستجابة لها يتم نقله إلى موقع المكتبة في الجادرية، أما أهم التوصيات التي تم وضعها في البحث فتشير إلى أن تقويم أداء الموظف بعد تشخيص نقاط الضعف التي يعاني منها سواء فيما يتعلق بأدائه وسلوكه وتعامله مع الآخرين من خلال زجه في دورات تدريبية وتطويرية ذات علاقة بنقاط الضعف التي يعاني منها. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a اختيار الموظفون  |a الأداء الوظيفي  |a المكتبات الأكاديمية  |a العراق 
692 |a إجراءات الاختيار والتعيين  |a أداء العاملين  |a المكتبات الجامعية 
700 |a فخري، نور حسين  |g Fakhry, Noor Hussien  |e م. مشارك  |9 532839 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 اللغة واللغويات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Language & Linguistics  |c 009  |e Journal of the Academy of Sciences  |l 001  |m مج67, ج1  |o 0416  |s مجلة المجمع العلمي  |v 067 
856 |u 0416-067-001-009.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1278609  |d 1278609 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.