| LEADER |
03766nam a2200265 4500 |
| 001 |
2034425 |
| 024 |
|
|
|3 10.51841/2159-005-001-070
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a زخروف، لعرج
|e مؤلف
|9 680414
|
| 245 |
|
|
|a دور إعادة هندسة العمليات الإدارية في تحسين أداء الموارد البشرية:
|b دراسة حالة مديرية أملاك الدولة - الأغواط
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Re-Engineering Administrative Processes in Improving the Performance of Human Resources:
|b A Case Study of the Directorate of State Properties - Laghouat
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي سي الحواس بريكة
|c 2022
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 1433 - 1459
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق إعادة هندسة العمليات الإدارية ومدى مساهمتها في تحسين أداء الموارد البشرية بمديرية أملاك الدولة - ولاية الأغواط- حيث تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يصف إعادة هندسة العمليات الإدارية وتحسين أداء المورد البشري، وتم إسقاط دراستنا على عينة متكونة من 60 (ستين) موظف من موظفي المديرية محل الدراسة من خلال توزيع الاستبيان عليهم، لنخلص إلى مجموعة من النتائج والتوصيات التي يمكن أن تساهم في تطبيق أفضل لإعادة هندسة العمليات الإدارية في مجال إدارة الموارد البشرية، وتوصلنا في هذه الدراسة إلى أن لإعادة هندسة العمليات الإدارية دور كبير في تحسين أداء الموارد البشرية.
|b This study aimed to identify the reality of the application of administrative process re¬engineering and the extent of its contribution to improving the performance of human resources in the Directorate of State Properties - Laghouat State - where this study relied on the descriptive approach that describes the re-engineering of administrative processes and improving the performance of human resources, and our study was dropped on A sample of 60 (sixty) employees of the directorate under study by distributing a questionnaire to them, in order to conclude a set of results and recommendations that can contribute to a better application of re-engineering administrative processes in the field of human resources management, and we concluded in this study that re-engineering Administrative processes have a significant role in improving the performance of human resources.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a تقييم الأداء
|a الإدارة الاستراتيجية
|a الهندسة الإدارية
|
| 692 |
|
|
|a إعادة الهندسة
|a العمليات الإدارية
|a تحسين الأداء
|b Reengineering
|b Administrative Processes
|b Improve the Performance
|
| 700 |
|
|
|a خليفة، محمد
|q Khalifah, Mohammed
|e م. مشارك
|9 392112
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 070
|e Tobna Journal for Academic Scientific Studies
|f Mağallaẗ ṭubnaẗ li-l-dirāsāt al-ՙilmiyaẗ al-akādīmyaẗ
|l 001
|m مج5, ع1
|o 2159
|s مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
|v 005
|x 2661-7633
|
| 856 |
|
|
|u 2159-005-001-070.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1279447
|d 1279447
|
