واقع إعادة هندسة التدريب وأثره في تطوير استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات في جامعة الحاج لخضر - باتنة
| المصدر: | مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |
|---|---|
| الناشر: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |
| المؤلف الرئيسي: | بوراس، فايزة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 56 - 74 |
| ISSN: |
1112-7856 |
| رقم MD: | 1143215 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إعادة الهندسة | إعادة هندسية التدريب | تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات | جامعة الحاج لخضر - باتنة
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1112-7856 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تخطيط المسار الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة الاسمنت ، عين التوتة ، باتنة
بواسطة: بوراس، فايزة منشور: (2008) -
إعادة هندسة العمليات الإدارية للموارد البشرية وأثرها في الأداء الوظيفي في المؤسسات المالية الحكومية الأردنية
بواسطة: عليمات، عالية سالم ساري منشور: (2018) -
تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال
بواسطة: بوراس، فايزة منشور: (2015) -
أثر إعادة هندسة العمليات الإدارية على أداء الموارد البشرية في شركة الكهرباء محافظة إربد
بواسطة: العامر، يوسف عبدالله منشور: (2020) -
إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: إشارة إلى نماذج عالمية
بواسطة: قوفي، فاطمة الزهراء منشور: (2020)
