ضغط العمل الاستشفائي والالتزام التنظيمي في ظل جائحة كوفيد 19: دراسة حالة مستشفى علي بوسحابة خنشلة
| العنوان بلغة أخرى: |
Hospital Work Pressure and Organizational Commitment under Covid 19 Pandemic: Case Study Ali Bou Sahaba Hospital Khenchela |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية |
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | قداش، سمية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kaddeche, Soumia |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 249 - 258 |
| DOI: |
10.35156/1433-009-002-017 |
| ISSN: |
5302-2392 |
| رقم MD: | 1342872 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ضغط عمل | التزام تنظيمي | جائحة كوفيد 19 | أطباء وممرضين | مستشفى علي بوسحابة | Work Pressure | Organizational Commitment | Covid 19 Pandemic | Doctors and Nurses | Ali Bousshaba Hospital
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى إبراز العلاقة بين ضغوط العمل والالتزام التنظيمي لدى الطاقم الاستشفائي بمستشفى على بوسحابة خنشلة في ظل جائحة كوفيد 19، اعتمدنا عينة المسح الشامل والاستبيان كأداة لجمع البيانات، تم التوصل إلى: وجود علاقة ارتباط دالة معنويا بين ضغوط العمل والالتزام الوظيفي لدى الطاقم الاستشفائي بالمستشفى، وجود التزام تنظيمي متوسط لدى العينة المدروسة بالإضافة إلى شعورهم الكبير بضغوط العمل. وتوصي الدراسة بضرورة إعادة النظر في أنظمة الحوافز بما يؤثرا إيجابا على الالتزام الوظيفي للطاقم الطبي. The study aims to highlight the relationship between work pressures and organizational commitment of the hospital in Ali Boushaba Hospital in Khenchla in light of the Covid 19 pandemic, a questionnaire was distributed as a tool for the study and the comprehensive survey sample was approved. The most important results are: There is a significant correlation between Study variables; The presence of moderate organizational commitment among the studied sample, and a great of work pressure in the hospital. The study recommends the necessity of reviewing the incentive systems to positively affect the commitment of medical staff. |
|---|---|
| ISSN: |
5302-2392 |
عناصر مشابهة
-
الصلابة النفسية لدى عمال القطاع الصحي "مستشفى محمد بوضياف، عيادة الضياء - مدينة ورقلة" في ظل انتشار جائحة كوفيد-19
بواسطة: بوزيد، كريمة منشور: (2021) -
اتجاهات الأطباء نحو المناخ التنظيمي بالمؤسسة الصحية في ظل تداعيات فيروس كورونا: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية لولاية سكيكدة
بواسطة: ساكر، هدى منشور: (2021) -
اتجاهات الطبيبات نحو الضغوط المهنية في ظل جائحة فيروس كورونا: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية للشهداء ساعد قرمش السعودي/عمار/أحميدة لولاية سكيكدة
بواسطة: بوتغرار، نجية منشور: (2021) -
Psychological Impact, Fear and Coping Strategic of the COVID-19 Pandemic on Frontline Health Workers in Jordanian Hospital: Cross-Sectional Study
بواسطة: أبو البصل، ريم أحمد علي منشور: (2022) -
أثر ضغط العمل على الالتزام التنظيمي خلال جائحة (covid-19): دراسة حالة في الخدمات الطبية الملكية الأردنية في مركز الملكة علياء لأمراض وجراحة القلب
بواسطة: السواعير، أريج صالح منشور: (2021)
