ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إسهام نظم عمل الأداء العالي في...>الوصف

إسهام نظم عمل الأداء العالي في تحقيق فلسفة التصنيع الرشيق: دراسة استطلاعية لآراء المديرين في الشركة العامة لصناعة السيارات والمعدات / مصنع بطاريات بابل

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of High-Performance Work Systems to Achieving Lean Manufacturing Philosophy: An Exploratory Study of the Opinions of Managers in the State Company for Automotive and Equipment's Industry / Babylon Batteries Factory
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: زكريا، عبد العزيز بشار حسيب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zakariya, Abdulazez Bashar H.
مؤلفين آخرين: النعمة، عادل ذاكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع57
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 165 - 188
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1283118
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الصناعية | المؤسسات العراقية | القيادة الإدارية | صناعة السيارات
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم عمل الأداء العالي | فلسفة التصنيع الرشيق | High Performance Work Systems | Lean Manufacturing Philosophy
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يشير الواقع أن المنظمات الصناعية العراقية باتت اليوم تواجه منافسة شديدة ومتصاعدة في سوق يتسم بسعة المعروض السلعي وتنوعه وانفتاحه الكبير على مناشئ مختلفة وتدني أسعار العديد منها مقارنة بنظيراتها من المنتج العراقي، الأمر الذي حتم على إدارات تلك المنظمات اعتماد مداخل إدارية وأنظمة معاصرة لعل ابرزها (نظم عمل الأداء العالي) و(فلسفة التصنيع الرشيق)، لذا يسعى البحث الحالي إلى تقديم تصور عن دور نظم عمل الأداء العالي في تحقيق فلسفة التصنيع الرشيق، وعلى هذا الأساس تم بناء مخطط فرضي يعكس طبيعة العلاقة بين متغيري البحث، إذ تمثل المتغير المستقل بنظم عمل الأداء العالي أما المتغير المعتمد فتمثل بفلسفة التصنيع الرشيق، وتضمن البحث إطارا نظريا لمتغيراته في ضوء ما جاء بمجموعة من المصادر العربية والأجنبية ذات الصلة بموضوعه، كما اعتمد البحث إطارا ميدانيا لقياس طبيعة العلاقة والأثر بين متغيري البحث بالاعتماد على استمارة استبانة أعدت لهذا الغرض، واختار الباحثان الشركة العامة لصناعة السيارات والمعدات/مصنع بطاريات بابل ميدانا للبحث الحالي، أما عينة البحث فقد تمثلت بعينة قصدية منهم شملت (75) فردا من قيادته الإدارية والفنية التي لها إسهام في اتخاذ القرارات، وفي ضوء الإجابات المقدمة من المبحوثين التي تم تحليلها باعتماد البرمجية الإحصائية spss تأكد وجود علاقات ارتباط وتأثير بين متغيري البحث وعلى أساس ذلك توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود تأثير معنوي لأبعاد نظم عمل الأداء العالي (إجمالا) في فلسفة التصنيع الرشيق (إجمالا)، وتم تقديم مجموعة من المقترحات أهمها ينبغي على إدارة المصنع ميدان البحث إذ ما أرادت تبني فلسفة التصنيع الرشيق بممارساتها الاهتمام بموضوع نظم عمل الأداء العالي.

The reality indicates that the Iraqi industrial organizations are now facing intense and escalating competition in a market characterized by the wide commodity display, its diversity, its great openness to different origins, and the low prices of many of them compared to Iraqi product, Which required the administrations of these organizations to adopt modern administrative approaches and systems, perhaps the most prominent of which are (high performance work systems) and (the philosophy of lean manufacturing), Therefore, the current research seeks to present a perception of the role of high performance work systems in achieving the lean manufacturing philosophy, On this basis, a hypothetical scheme was built that reflects the nature of the relationship between the research variables, the independent variable represents the high performance work systems, and the dependent variable represents the lean manufacturing philosophy, The research included a theoretical framework for its variables in the light of what was mentioned by a group of Arab and foreign sources related to its subject, The two researchers chose the General Company for the Automotive Industry and Equipment/Babylon Battery Factory as a field for the current research, the research sample, it was represented by an intentional sample of them that included (75) individuals from his administrative and technical leadership that have a contribution to making decisions, In light of the answers provided by the respondents, which were analyzed using the SPSS statistical software, it was confirmed that there are correlations and influence between the two variables of the research, On the basis of that, the research reached a set of conclusions, the most important of which is the presence of a significant effect of the dimensions of high performance work systems (overall) in the philosophy of lean manufacturing (overall), A set of proposals were presented, the most important of which is that the factory management if wants to adopt the lean manufacturing philosophy with its practices, must attention to the issue of high performance work systems.
وصف العنصر: مشتق من رسالة الدكتوراه: نظم عمل الأداء العالي متغير تفاعلي للعلاقة بين خصائص نظام التصنيع القابل لإعادة التشكيل وفلسفة التصنيع الرشيق: دراسة حالة في الشركة العامة لصناعة السيارات والمعدات / مصنع بطاريات بابل
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.