The Role of Applying (AMO) Model Ability, Motivation, and Opportunities Through HRM Practices on Promoting Women to Senior Position in the Palestinian Universities
| العنوان بلغة أخرى: |
علاقة تطبيق نموذج (AMO): القدرة والتحفيز والفرص من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية في ترقية المرأة إلى المناصب العليا في الجامعات الفلسطينية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المصري، ربا (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almasri, Ruba Mohammad Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | Ghanem, Fathallah Ahmad (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 151 |
| رقم MD: | 1283359 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
| LEADER | 01891nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2039672 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 682168 |a المصري، ربا |e مؤلف |g Almasri, Ruba Mohammad Ahmad | ||
| 245 | |a The Role of Applying (AMO) Model Ability, Motivation, and Opportunities Through HRM Practices on Promoting Women to Senior Position in the Palestinian Universities | ||
| 246 | |a علاقة تطبيق نموذج (AMO): |b القدرة والتحفيز والفرص من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية في ترقية المرأة إلى المناصب العليا في الجامعات الفلسطينية | ||
| 260 | |a جنين |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 151 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 0416 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الجامعات الفلسطينية |a النساء العاملات |a الممارسات المهنية |a المناصب العليا |a التدرج الوظيفي |a نموذج (AMO) | ||
| 700 | |a Ghanem, Fathallah Ahmad |e Advisor |9 656839 | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0416-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1283359 |d 1283359 | ||
عناصر مشابهة
-
Success Factors and Challenges of Promoting Female Staff in Senior Positions at the Public, Private Sectors and Non-Governmental Organizations in Gaza Strip: An Exploratory Study
بواسطة: الديراوي، مي سامي مصطفى منشور: (2021) -
The Effect of HRM Practices Enhancing Employees’ AMO Framework on Constructive Deviant Behaviors: The Pivotal Roles of Psychological Empowerment and Empowering Leadership
بواسطة: عطية، غادة عادل منشور: (2024) -
The Impact of HRM Practices and Leadership Styles on Administrative-Office Staff Performance in Palestinian Universities
بواسطة: صلاحات، محمود علي منشور: (2023) -
Kuwaiti Women’s Attitudes toward Leadership Roles and Perspectives on Leadership Characteristics: An Exploratory Study
بواسطة: الفضلي، حسين محمد منشور: (2024) -
Building Competitive Advantage Using Recruiting Strategies in Palestinian Universities
بواسطة: فزع، هناء منشور: (2020)
