ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







النمذجة البنائية السبية لعلاقة استراتيجيات إدارة المواهب والقدرة على صناعة الخدمات الرياضية والأداء التنافسي بالأندية الرياضية الكبرى

المصدر: المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، بسمة إبراهيم عبدالبصير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): AbdelBaseer, Basma Ibrahim
المجلد/العدد: مج45
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 123
ISSN: 1110-8460
رقم MD: 1283836
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
LEADER 04370nam a22002057a 4500
001 2040174
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 384392  |a إبراهيم، بسمة إبراهيم عبدالبصير  |e مؤلف  |g AbdelBaseer, Basma Ibrahim 
245 |a النمذجة البنائية السبية لعلاقة استراتيجيات إدارة المواهب والقدرة على صناعة الخدمات الرياضية والأداء التنافسي بالأندية الرياضية الكبرى 
260 |b جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات  |c 2020  |g أكتوبر 
300 |a 1 - 123 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تستهدف الدراسة الحالية الوصول إلى أفضل نموذج بنائي سببي يفسر العلاقة بين القدرة على صناعة الخدمات الرياضية والأداء التنافسي من خلال استراتيجيات إدارة المواهب البشرية بالأندية الرياضية الكبرى، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي "الدراسات المسحية، دراسات العلاقات المتبادلة". يتمثل مجتمع الدراسة في (الأخصائيين الرياضيين، الأجهزة الفنية والإدارية للرياضات المختلفة) التابعين للأندية الرياضية الكبرى بجمهورية مصر العربية والبالغ عددهم (119) مائة وتسعة عشر نادي رياضي، قامت الباحثة باختيار عينة الدراسة بالطريقة المساحية وفقا للأقاليم الجغرافية، حيث بلغت عدد الأندية الكبرى المختارة (7) سبعة أندية كبرى، حيث بلغ عدد (الأخصائيين الرياضيين، الأجهزة الفنية والإدارية للرياضات المختلفة) التابعين لتلك الأندية (982) تسعمائة اثنان وثمانون فرد. استخدمت الباحثة عدد (3) ثلاثة استبيانات الأول يهدف إلى هدف التعرف على مستوى ممارسة استراتيجيات إدارة المواهب البشرية بالأندية الرياضية الكبرى، والثاني يهدف إلى التعرف على مدى قدرة صناعة الخدمات الرياضية داخل الأندية الرياضية الكبرى، والثالث يهدف إلى التعرف على مستوى الأداء التنافسي بالأندية الرياضية الكبرى. كانت أهم النتائج التوصل إلى النموذج البنائي السببي الأمثل الذي يفسر العلاقة بين القدرة على صناعة الخدمات الرياضية والأداء التنافسي من خلال استراتيجيات إدارة المواهب البشرية بالأندية الرياضية الكبرى وهو "النموذج البنائي السببي الافتراضي لاستراتيجيات إدارة المواهب كوسيط بين القدرة على صناعة الخدمات الرياضية والأداء التنافسي بالأندية الرياضية الكبرى، ضعف مستوى ممارسة استراتيجيات إدارة المواهب البشرية داخل الأندية الرياضية الكبرى، انخفاض قدرة الأندية الرياضية الكبرى على صناعة الخدمات الرياضية، تدني مستوى الأداء التنافسي بالأندية الرياضية الكبرى، وجود علاقة ارتباطية دالة موجبة بين استراتيجيات إدارة المواهب البشرية وكلا من القدرة على صناعة الخدمات الرياضية والأداء التنافسي بالأندية الرياضية الكبرى. 
653 |a الأندية الرياضية  |a الخدمات الرياضية  |a الأداء التنافسي 
773 |4 علوم الرياضة  |6 Sport Sciences  |c 005  |e The Scientific Journal of Sports Science and Arts  |f ’ulūm wa-funūn al-riyāḍaẗ  |l 045  |m مج45  |o 1528  |s المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة  |v 045  |x 1110-8460 
856 |u 1528-045-045-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1283836  |d 1283836