تأثير المرونة الاستراتيجية في إبداع أنموذج الأعمال بتوسيط أنشطة الإبداع المفتوح: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الأمانة العامة لمجلس الوزراء العراقي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Strategic Flexibility on Business Model Innovation Mediated by Open Innovation Activities: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in the General Secretariat of the Iraqi Council of Ministers |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الجيزاني، إيناس مالك هادي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العبادي، سناء عبدالرحيم سعيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع57 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 337 - 353 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1283872 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المرونة الاستراتيجية | إبداع أنموذج الأعمال | أنشطة الإبداع المفتوح | Strategic Flexibility | Business Model Innovation | Open Innovation Activities
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى توضيح العلاقة بين المرونة الاستراتيجية كمتغير مستقل، وإبداع أنموذج الأعمال كمتغير معتمد، وأنشطة الإبداع المفتوح كمتغير وسيط، وذلك لتشخيص طبيعة العلاقة والتأثير للمتغيرات، وتم اختبار الأمانة العامة لمجلس الوزراء ميدانيا لتطبيق البحث الحالي، وشملت العينة (100) فرد من القيادات الإدارية العليا والوسطى كعينة قصدية في دوائر وتشكيلات الأمانة العامة (باستثناء الدائرة القانونية واللجان التابعة للأمين العام لمجلس الوزراء)، وتم استعمال الاستبانة كأداة لجمع البيانات مع الاستعانة بالمشاهدات الميدانية لتعزيز النتائج، واعتمد البحث على برنامج (AMOS V.25, SPSS V. 25) مع مجموعة الأدوات الإحصاء الوصفي والاستدلالي، ولاختبار مطابقة أداة المقياس أعتمد على أدوات (ألفا كرونباخ، معامل ارتباط، اختبار التوزيع الطبيعي) وللوصف الإحصائي اعتمد على أدوات (النسب المئوية، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف)، ولاختبار فرضيات البحث استعمل أدوات (معامل الارتباط بيرسون، معامل الانحدار البسيط، تحليل الانحدار المتعدد، اختبار Soble)، لأجل تحليل البيانات واستخراج نتائجها. أما أهم النتائج التي توصل إليه البحث هي: وجود تأثير مباشر للمرونة الاستراتيجية في إبداع أنموذج الأعمال بشكل واضح وعلى مستوى الأبعاد، وتأثير غير مباشر (جزئي) بواسطة أنشطة الإبداع المفتوح وعلى ضوء هذه الاستنتاجات بنيت العديد من التوصيات أهمها: الاهتمام بمتغيرات البحث من خلال تثقيف القيادات الإدارية في الأمانة العامة بكل ما يتعلق بــــ (المرونة الاستراتيجية وإبداع أنموذج الأعمال، وأنشطة الإبداع المفتوح)، ودورها في تعزيز قدرتها على تقديم خدمات متميزة للمستفيدين، مع التأكيد على تهيئة المناخ التنظيمي والثقافي لممارستها بشكل منهجي ومدروس. The research aims to clarify the relationship between strategic flexibility, business model Innovation, and open Innovation activities as a mediating variable, in order to diagnose the nature of the relationship and the effect of the variables. The General Secretariat of the Council of Ministers was selected on the ground to implement the current research, and the sample included (100) individuals from the senior and middle administrative leaders as an intentional sample in the departments and formations of the General Secretariat, except for the legal department and committees of the Secretary-General of the Council of Ministers. The questionnaire was used as a tool for data collection with the use of field observations to enhance the results, and the research relied on a number of statistical tools and methods in order to analyze the data and extract its results. The most important conclusions reached by the researchers are: the presence of a direct impact of strategic flexibility in the business model Innovation clearly and at the level of dimensions, and a partial (indirect) effect through the activities of open Innovation, based on these conclusions, many recommendations were built, the most important of which are: Paying attention to research variables by educating the administrative leaders in the General Secretariat with (strategic flexibility, business model Innovation, and open Innovation activities), and their role in enhancing their ability to provide distinguished services to beneficiaries, with an emphasis on creating an organizational climate and culture to practice it in a systematic and deliberate manner. |
|---|---|
| ISSN: |
1813-1719 |
عناصر مشابهة
-
استراتيجية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية وأثرها في تعزيز أداء موظفي أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الدعامسة، خلود جمال محمد منشور: (2021) -
دور أبعاد الريادة الاستراتيجية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في مديرية صحة دهوك إقليم كوردستان العراق
بواسطة: الجميل، ريم سعد منشور: (2021) -
تنمية مهارات الإدارة الإبداعية لدى القيادات التعليمية الوسطى في مدينة الرياض في ضوء بعض الخبرات المعاصرة
بواسطة: السليمان، أمل بنت سليمان منشور: (2016) -
واقع ممارسات الأصالة والطلاقة الفكرية ودورها في تطوير بعض الاتحادات الرياضية
بواسطة: الشتيحي، عمرو مصطفى كامل منشور: (2022) -
القدرات القيادية وانعكاساتها على النضج الوظيفي للأفراد العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية نينوي
بواسطة: الفاضل، محمد سالم عبد جرجيس منشور: (2021)
