مستوى توافر متطلبات تطبيق ستة سيجما في الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي بالجمهورية اليمنية: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
Availability Level to Six Sigma Applicatiom Requirements in the General Authority for Post and Postal Saving in the Republic of Yemen: Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحوالي، محمد ناصر محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hawali, Mohammed Nasser Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | المجاهد، آمال محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ذمار |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 138 |
| رقم MD: | 1283957 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة ذمار |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01808nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1546630 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 682363 |a الحوالي، محمد ناصر محمد |e مؤلف |g Al-Hawali, Mohammed Nasser Mohammed | ||
| 245 | |a مستوى توافر متطلبات تطبيق ستة سيجما في الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي بالجمهورية اليمنية: |b دراسة حالة | ||
| 246 | |a Availability Level to Six Sigma Applicatiom Requirements in the General Authority for Post and Postal Saving in the Republic of Yemen: |b Case Study | ||
| 260 | |a ذمار |c 2018 |m 1439 | ||
| 300 | |a 1 - 138 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة ذمار |f كلية العلوم الإدارية |g اليمن |o 0030 | ||
| 653 | |a المؤسسات الحكومية |a الهيئة البريدية |a تطبيق ستة سيجما |a القيادات الإدارية |a الاستراتيجيات الإدارية |a الميزة التنافسية |a اليمن | ||
| 700 | |a المجاهد، آمال محمد علي |g Al-Mujahid, Amal Mohammed |e مشرف |9 164051 | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9803-005-002-0030-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1283957 |d 1283957 | ||
عناصر مشابهة
-
استراتيجية مقترحة لتقويم الأداء الشامل للهيئة العامة للبريد و التوفير البريدي في الجمهورية اليمنية
بواسطة: الدعيس، إبراهيم ناجى إسماعيل منشور: (2009) -
الدور الوسيط للموارد البشرية الرشيقة في العلاقة بين إدارة المواهب وتعزيز التحول الرقمي في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد المصري
بواسطة: حسنى، محمد شميس منشور: (2022) -
التماثل التنظيمي وعلاقته بالمتغيرات الديموغرافية: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي في الجمهورية اليمنية
بواسطة: السنباني، عامر عبدالوهاب علي منشور: (2016) -
دور حوكمة الموارد البشرية في تعزيز الانغراز الوظيفي: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي
بواسطة: السنباني، عامر عبدالوهاب علي منشور: (2024) -
تأثير القيادة التحويلية في التطوير التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية في الجمهورية اليمنية
بواسطة: اليفاعي، محمد أحمد صالح منشور: (2020)
