ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الإلكترونية وإسهاماتها...>الوصف

الإدارة الإلكترونية وإسهاماتها في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية

المصدر: مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة
المؤلف الرئيسي: عثمان، مريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Othmane, Meriem
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 120 - 128
ISSN: 2602-6155
رقم MD: 1284472
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | الثقافة التنظيمية | المؤسسات الاقتصادية | القيادات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | إدارة التغيير التنظيمي | Electronic Management | Organizational Change Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: إن التطور التقني المتسارع فرض على المنظمات مجموعة من التحديات أبرزها ضرورة مواكبة هذه التغيرات وفرض نوع من التنافسية وذلك لضمان بقائها واستمراريتها من خلال توظيف الإدارة لمختلف التقنيات والتكنولوجيات الحديثة التي تمكنها من التقليل من التكلفة وفي نفس الوقت التوجه نحو رفع نوعية السلع والخدمات التي تقدمها. وتعد الإدارة الإلكترونية من أبرز نتائج التقدم التكنولوجي حيث أدى ظهورها إلى إحداث نقلة نوعية في مجال العمل الإداري وتقديم الخدمات للمستهلك وهذا ما شكل ضغطا على المنظمات لتبني استراتيجيات جديدة مقارنة بتلك التي كانت ممارسة من قبل، وإحداث‏ تغيير في الممارسات الإدارية التقليدية واستبدالها بممارسات إدارية الكترونية.

The accelerated technological development imposed on organizations set of challenges, notably the need to keep up with these changes and impose some kind of competitiveness to ensure its survival and continuity by employing various management Modern techniques and technologies which enable them to reduce cost and at the same time towards raising the quality of goods and services. Electronic management of technological progress, which has highlighted her appearance to make a qualitative leap in the field of administrative work and providing services to the consumer and that the pressure on organizations to adopt new strategies compared to that which was before, a change in traditional management practices and replace them with electronic management practices.
ISSN: 2602-6155

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.