ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الروحية:>مارك

القيادة الروحية: المفاهيم النظرية والمداخل الفكرية

العنوان بلغة أخرى: Spiritual Leadership: Theoretical Concepts and Intellectual Entries
المصدر: مجلة البحوث والدراسات
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: يوسفي، كمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yousfi, Kamel
مؤلفين آخرين: إيمان، بن محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: صيف
الصفحات: 143 - 162
ISSN: 1112-4938
رقم MD: 1285165
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, AraBase
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | القيادة الأخلاقية | السلوك التنظيمي | الفكر الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمات | الروحية | القيادة الروحية | القيادة | Leadership | Spiritual | Spiritual Leadership | Organizations
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03494nam a22002537a 4500
001 2041663
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a يوسفي، كمال  |g Yousfi, Kamel  |e مؤلف  |9 442294 
245 |a القيادة الروحية:  |b المفاهيم النظرية والمداخل الفكرية 
246 |a Spiritual Leadership:  |b Theoretical Concepts and Intellectual Entries 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي  |c 2022  |g صيف 
300 |a 143 - 162 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a حظي مفهوم القيادة الروحية باهتمام باحثي حقلي السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، لاسيما في العقود الثلاثة الأخيرة من القرن العشرين، كانت لهذه الأهمية مديات عميقة من حيث تاريخ مناقشته، ليصبح متغيرا مهما اتسع الاهتمام والعناية به في الدراسات الإدارية والتنظيمية، وركيزة أساسية في نجاح وتفوق المنظمات من خلال إلهام وتحريك مواردها البشرية العاملة فيها نحو دلالات التسامي، إذ إن توافر الطاقة الروحية عند القائد يمثل أحد جوانب السلوك التحفيزي لمرؤوسيه، وكذلك جانبا أساسيا لفاعلية قيادته لهؤلاء المرؤوسين. وتأتي الدراسة الحالية إسهاما منا في سياق فهم وتحليل القيادة الروحية من منظور الأعمال باعتبارها مدخلا جديدا للتغيير والتطوير في حياة المنظمات على اختلافها، والتي لا يزال فهمها في الواقع المنظمي محدودا وغير كامل.  |b The concept of spiritual leadership has attracted the attention of researchers in the fields of organizational behavior and human resources management, especially in the last three decades of the twentieth century. This importance has profound implications in terms of the history of its discussion. It has become an important variable. Inspiring & mobilizing their human resources towards the semantics of sublimation. The availability of spiritual energy at the leader represents one aspect of the motivational behavior of subordinates, as well as an essential aspect of the effectiveness of his leadership of these subordinates. The present study contributes to the understanding and analysis of spiritual leadership from the perspective of business as a new entry point for change & development in the lives of different organizations, which is still limited and incomplete in organizational reality. 
653 |a الالتزام التنظيمي  |a القيادة الأخلاقية  |a السلوك التنظيمي  |a الفكر الإداري 
692 |a المنظمات  |a الروحية  |a القيادة الروحية  |a القيادة  |b Leadership  |b Spiritual  |b Spiritual Leadership  |b Organizations 
700 |9 682780  |a إيمان، بن محمد  |e م. مشارك  |g Ben Mouhammed, Imane 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 007  |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 002  |m مج17, ع2  |o 1724  |s مجلة البحوث والدراسات  |t Journal of Research and Studies  |v 017  |x 1112-4938 
856 |u 1724-017-002-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a AraBase 
999 |c 1285165  |d 1285165 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.