التغيير التنظيمي وأثره على أداء المورد البشري في المؤسسات الجزائرية: دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية آفلو
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Change and its Impact on the Performance of Human Resources in Algerian Institutions: Aflou Public Health Foundation Case Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بن يوسف، خلف الله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سعداوي، مراد مسعود (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 246 - 260 |
| ISSN: |
2571-9769 |
| رقم MD: | 1286280 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
موارد بشرية | إدارة موارد بشرية | تغيير تنظيمي | مقاومة تغيير تنظيمي | Human Resources | Human Resource Management | Organizational Change | Resistance to Organizational Change
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| LEADER | 02654nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2043123 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن يوسف، خلف الله |g Benyoucef, Khalffallh |e مؤلف |9 449989 | ||
| 245 | |a التغيير التنظيمي وأثره على أداء المورد البشري في المؤسسات الجزائرية: |b دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية آفلو | ||
| 246 | |a Organizational Change and its Impact on the Performance of Human Resources in Algerian Institutions: |b Aflou Public Health Foundation Case Study | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2022 |g أبريل | ||
| 300 | |a 246 - 260 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة الموارد البشرية في إحداث التغيير التنظيمي بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية آفلو، حيث تم استخدام الاستبيان في هذه الدراسة من أجل إبراز معلومات واختبار صحة الفرضيات إحصائيا، ومن أهم النتائج المتوصل إليها في هذه الدراسة وجود أثر للتغيير التنظيمي الحاصل في المؤسسة محل الدراسة على تحسين أداء إدارة الموارد البشرية. |b This study aimed to highlight the role of human resources management in bringing about organizational change in the public health institution Aflou, where the questionnaire was used in this study in order to highlight information and test the validity of hypotheses, statistically. The organization under study aims to improve the performance of human resource management. | ||
| 653 | |a المؤسسات العمومية |a الجوانب التكنولوجية |a الشؤون الإدارية |a الجزائر | ||
| 692 | |a موارد بشرية |a إدارة موارد بشرية |a تغيير تنظيمي |a مقاومة تغيير تنظيمي |b Human Resources |b Human Resource Management |b Organizational Change |b Resistance to Organizational Change | ||
| 700 | |a سعداوي، مراد مسعود |g Saadaoui, Mourad Messaoud |e م. مشارك |9 560413 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 014 |f Al-āfāq li-l dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ |l 001 |m مج7, ع1 |o 2274 |s مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية |v 007 |x 2571-9769 | ||
| 856 | |u 2274-007-001-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1286280 |d 1286280 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع تطبيق الإدارة بالمشاركة في المؤسسة العمومية الجزائرية: دراسة تطبيقية بمديرية الأشغال العمومية لولاية تيبازة / الجزائر
بواسطة: برزوق، عبدالرفيق منشور: (2022) -
المناخ التنظيمي في ظل مراحل تسيير المؤسسة العمومية الجزائرية: مقاربة سوسيولوجية
بواسطة: حويشي، نصر الدين منشور: (2022) -
أثر تمكين المورد البشري على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بولاية الأغواط
بواسطة: قريشي، الزهرة منشور: (2022) -
أثر ممارسة أنماط القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي للعاملين من وجهة نظرهم : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية " براهمية مسعود " ببوشقوف
بواسطة: يوسفى، راضية منشور: (2018) -
اللوائح والقوانين التنظيمية وأثرها على أداء المورد البشري
بواسطة: نجيمي، مسعود منشور: (2021)
