دراسة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وأداء العاملين في المستشفيات الحكومية: دراسة مسحية على المستشفيات العامة في مدينة طرطوس
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Quality of Work Life and Employees Performance in Public Hospitals: A Survey Study on Public Hospitals in Tartous |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | حمدوش، رشا (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hamdoush, Rasha |
| المجلد/العدد: | مج44, ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 11 - 41 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1286751 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
جودة الحياة الوظيفية | ظروف العمل المعنوية | جماعات العمل | الأجور والمكافآت | طريقة الإشراف | خصائص الوظيفة | أداء العاملين | المستشفى | Quality of Work Life | Moral Working Conditions | Job Groups | Wages and Bonuses | Method of Supervision | Job Characteristics | Employees Performance | Hospital
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04487nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2043707 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |a حمدوش، رشا |g Hamdoush, Rasha |e مؤلف |9 482041 | ||
| 245 | |a دراسة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وأداء العاملين في المستشفيات الحكومية: |b دراسة مسحية على المستشفيات العامة في مدينة طرطوس | ||
| 246 | |a The Relationship between Quality of Work Life and Employees Performance in Public Hospitals: |b A Survey Study on Public Hospitals in Tartous | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 11 - 41 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة للبحث في العلاقة التي تربط بين جودة الحياة الوظيفية وأداء العاملين في المستشفيات الحكومية في مدينة طرطوس. ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعت الباحثة المنهج الوصفي، وذلك من خلال استبيان تم توزيعه على عينة الدراسة والمؤلفة من(320) عامل/ة بكافة تخصصاتهم الوظيفية من (فنية، إدارية، تمريضية، طبية) في الهيئات العامة للمستشفيات ضمن مدينة طرطوس، وتم استلامه باليد وإدخاله إلى برنامج التحليل الإحصائي (SPSS25)، وإجراء الاختبارات لعينة البحث بالإضافة إلى اختبار الفرضيات، ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث ما يلي: • وجود علاقة ارتباط طردية بين جودة الحياة الوظيفية وأداء العاملين ولكنها ضعيفة الشدة وذات دلالة إحصائية. • وجود علاقة ارتباط طردية بين بعد ظروف العمل المعنوية وأداء العاملين وهي متوسطة الشدة وذات دلالة إحصائية. • وجود علاقة ارتباط طردية بين بعد خصائص الوظيفة وأداء العاملين ولكنها ضعيفة الشدة وذات دلالة إحصائية. • لا توجد علاقة ارتباط بين بعد الأجور والمكافآت وأداء العاملين. |b This study aimed to investigate in the relationship between the quality of work life and the employees performance in government hospitals in Tartous city. To achieve the objectives of the study, the researcher followed the descriptive approach, through a questionnaire distributed to the study sample, which consisted of (320) employees with all their functional specialties (technical, administrative, nursing, medical) in the general hospital bodies within the city of Tartous, and it was received by hand and entered to the statistical analysis program ((SPSS25)), and conducting tests for the research sample in addition to testing hypotheses, and the most important findings of the research are the following: - There is a relationship correlation between the quality of work life and the employees performance, but it is weak and statistically significant. - There is a relationship correlation between the dimension of moral working conditions and the employees performance, which is medium intensity and statistically significant. - There is a relationship correlation between the job characteristics dimension and employees performance, but it is weak and statistically significant. - There is no correlation between the wages and rewards dimension and the employees performance. | ||
| 653 | |a المنظومة الصحية |a المستشفيات العامة |a تقييم أداء العمل |a سوريا | ||
| 692 | |a جودة الحياة الوظيفية |a ظروف العمل المعنوية |a جماعات العمل |a الأجور والمكافآت |a طريقة الإشراف |a خصائص الوظيفة |a أداء العاملين |a المستشفى |b Quality of Work Life |b Moral Working Conditions |b Job Groups |b Wages and Bonuses |b Method of Supervision |b Job Characteristics |b Employees Performance |b Hospital | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 001 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 011 |m مج44, ع11 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 044 |x 1022-467X | ||
| 856 | |u 2151-044-011-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1286751 |d 1286751 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع تطبيق جودة الحياة الوظيفية في المستشفيات العامة في ظل جائحة كورونا: دراسة ميدانية في مدينة طرطوس
بواسطة: حمدوش، رشا منشور: (2022) -
تأثير جودة الحياة الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين تنمية المسار الوظيفي والرسوخ الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمحافظة الطائف
بواسطة: عيسى، أحمد السيد أحمد منشور: (2018) -
تقييم أداء المؤسسات الخدمية باستخدام نماذج البرمجة الخطية: دراسة تطبيقية على المستشفيات العامة التابعة لوزارة التعليم العالي السورية "من 2008-2010"
بواسطة: العلوان، سالي منشور: (2022) -
دور خصخصة مستشفيات القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في تحسين جودة الخدمات الصحية: دراسة تطبيقية على العاملين بالمديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية
بواسطة: آل يعقوب، وردة سعيد معتوق منشور: (2022) -
إدارة المعرفة وأثرها على كفاءة تدريب وتطوير العاملين: دراسة تطبيقية على مستشفيات مدينة الملك سعود الطبية
بواسطة: المطيري، نواف رشيد منشور: (2022)
