ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور المنظم في علاج المشاكل الن...>الوصف

دور المنظم في علاج المشاكل الناجمة عن زيادة العمالة في بيئة العمل السعودية: دراسة تحليلية

المصدر: مجلة كلية الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: الجهني، إبراهيم بن سالم بن سليمان الحبيشي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 250 - 305
ISSN: 1687-1901
رقم MD: 1287878
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الاقتصاد السعودي | سوق العمل | العمالة الوافدة | المشاكل التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: سعى البحث إلى التعرف على دور المنظم في علاج المشاكل الناجمة عن زيادة العمالة في بيئة العمل السعودية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وناقش البحث خمسة مباحث، عرض التمهيدي مفهوم العمالة الوافدة الزائدة وسوق العمل السعودي وذلك من خلال ثلاثة مطالب، هم تعريف العمالة الوافدة، وتعريف سوق العمل السعودي، وواقع العمالة الوافدة في المملكة. واستعرض الأول انعكاسات ومخاطر زيادة العمالة الوافدة وأثرها على سوق العمل السعودي، وفيه ثلاثة مطالب وهم المخاطر الاقتصادية، والمخاطر الاجتماعية، والمخاطر الأمنية. واستعرض الثاني وظائف السلطة التنظيمية وعلاقتها بمشاكل زيادة العمالة الوافدة، وذلك من خلال ثلاثة مطالب هم الدور التنظيمي، والدور الإشرافي، والدور الرقابي وعلاقته كل منها بمواجهة بمشاكل زيادة العمالة الوافدة. وتناول الثالث آلية المواجهة التنظيمية لمشاكل زيادة العمالة الوافدة، وفيه ثلاثة مطالب وهم المحددات القانونية، والمحددات الاقتصادية، والمحددات الاجتماعية. وعرض الرابع الآثار المترتبة على المواجهة التنظيمية لمشاكل زيادة العمالة الوافدة، وذلك من خلال ثلاثة مطالب وهم الآثار الاقتصادية، والآثار الاجتماعية، والآثار الأمنية. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على اتساع الفجوة بين استحواذ العمالة الوافدة على سوق العمل السعودية مقابل ما تشغله العمالة الوطنية. وأوصى البحث بضرورة تقييم حجم العمل السعودي وتحديد متطلباته ثم وضع سقوف لحجم العمالة الوافدة من خلال تقييد منح التأشيرات وربطها بالمتطلبات الحقيقة لهذا السوق. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1687-1901

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.