ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فعالية التدريب الإلكتروني وأثره في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز ورقلة

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of Electronic Training and its Impact on Improving the Work Performance of Employees: A Case Study at the Sonalgaz Organization of Ouargla
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: بن الحبيب، محسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوغفالة، زوليخة (م. مشارك), علالي، حنان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 877 - 899
DOI: 10.35395/1728-009-002-080
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 1288033
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تدريب إلكتروني | تكنولوجيا | أداء وظيفي | عاملين | E-Training | Technology | Work Performance | Employees
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
LEADER 02825nam a22002657a 4500
001 2045078
024 |3 10.35395/1728-009-002-080 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن الحبيب، محسن  |g Bin Lahbib, M.  |e مؤلف  |9 357931 
245 |a فعالية التدريب الإلكتروني وأثره في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين:  |b دراسة حالة مؤسسة سونلغاز ورقلة 
246 |a The Effectiveness of Electronic Training and its Impact on Improving the Work Performance of Employees:  |b A Case Study at the Sonalgaz Organization of Ouargla 
260 |b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي  |c 2022  |g جوان 
300 |a 877 - 899 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق التدريب الإلكتروني بمؤسسة سونلغاز" ورقلة وتأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين، حيث استخدمنا الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية مكونة من 30 عامل في المؤسسة، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (spss). توصلت الدراسة إلى وجود تأثير لأبعاد التدريب الإلكتروني على الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة.  |b The study aimed to identify the extent of the application of electronic training at the SONALGAZ Organization of Ouargla and its impact on the work performance of employees, where we used the questionnaire as a main tool for collecting information and the distribution process was limited to a random sample method consisting of 30 workers in the institution, the data was analyzed using the (Spss) software. The study found an effect of the dimensions of electronic training on the job performance of the employees of the institution. 
653 |a تكنولوجيا المعلومات  |a مؤسسة سونلغاز  |a تكنولوجيا التعليم 
692 |a تدريب إلكتروني  |a تكنولوجيا  |a أداء وظيفي  |a عاملين  |b E-Training  |b Technology  |b Work Performance  |b Employees 
700 |9 684098  |a بوغفالة، زوليخة  |e م. مشارك 
700 |9 684101  |a علالي، حنان  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 080  |e Journal of Human Sciences  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī  |l 002  |m مج9, ع2  |o 1728  |s مجلة العلوم الإنسانية  |v 009  |x 1112-9255 
856 |u 1728-009-002-080.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1288033  |d 1288033