دور وظائف الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني وبنك النيل للتجارة والتنمية (في الفترة 2016-2020 م.)
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resource Functions in Improving Employee Performance Apply to Faisal Islamic Bank of Sudan and Nile Bank for Trade and Development |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | زين، مروة بشير محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأمين، فكري كباشي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 176 |
| رقم MD: | 1288813 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
169
| LEADER | 01898nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1547002 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 684488 |a زين، مروة بشير محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور وظائف الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني وبنك النيل للتجارة والتنمية (في الفترة 2016-2020 م.) | ||
| 246 | |a The Role of Human Resource Functions in Improving Employee Performance Apply to Faisal Islamic Bank of Sudan and Nile Bank for Trade and Development | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 176 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 5478 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a البنوك السودانية |a الإدارة المصرفية |a الهيكل التنظيمي |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الرضا الوظيفي | ||
| 700 | |a الأمين، فكري كباشي محمد |e مشرف |9 78798 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-5478-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1288813 |d 1288813 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تنمیة وتطویر الموارد البشریة كوسیلة لتحقیق التنمیة الاقتصادیة في السودان في الفترة من ( 2008 م – 2015 م ) بالتطبیق على بنك فیصل الإسلامي السوداني
بواسطة: قادم، أبو بكر خمیس سلیمان منشور: (2016) -
دور البرامج التدريبية في تحسين الأداء لدى موظفي الإدارة التنفيذية: دراسة ميدانية على موظفي إمارة منطقة الباحة
بواسطة: البركاتي، محمد سعيد منشور: (2021) -
أثر وظائف الموارد البشرية في اداء العاملين: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي (2007 - 2017)
بواسطة: محمد، عامر يحي أغبش منشور: (2018) -
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الأداء الوظيفي: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني (2013-2018 م.)
بواسطة: القضاة، عاطف أحمد علي منشور: (2021) -
الدور الوسيط لتنمية الموارد البشرية في العلاقة بين تطبيق الإدارة الإلكترونية وتحسين أداء العاملين: دراسة حالة مصنع أبو حريرة للمواد الغذائية خلال الفترة من 2010-2020 م.
بواسطة: محمود، هدى مأمون منشور: (2020)
