ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







رهن الدين وأثره على رواتب الموظفين: دراسة فقهية مقارنة في ضوء القانون الكويتي

المصدر: مجلة كلية الحقوق للبحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: العصيمي، محمد ضاوي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 954 - 1027
ISSN: 1687-1901
رقم MD: 1289293
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرهن | الدين | الراتب | التوثيق | المصالح | المفاسد | Mortgage | Debt | Salary | Documentation | Interests | Evils
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: اعتنت الشريعة الإسلامية بتوثيق الديون للمصالح الكثيرة الناتجة عنه؛ حيث إن في التوثيق صيانة للأموال من أن تكون عرضة للضياع بإنكارها، وعدم التمكن من إثباتها، وقطع المنازعة والخلافات بين المتعاملين، كما قد يحدث نسيان للدين بطول الزمن، فيكون أسهل لجحوده وإنكاره، وهذا موجب للنزاع والخلاف، ورهن الدين وتوثيقه يمنع كل ذلك غالباً؛ فعن طريق رهن الدين يعرف الحق من الباطل، وهذه الدراسة محاولة لاستنتاج الأصول الشرعية والضوابط الفقهية التي تعالج مسائل رهن الدين وارتباطه بالراتب الوظيفي فقهاً وقانوناً، وخاصة فيما يتعامل به في الوقت الحاضر في المؤسسات المالية التجارية الحديثة.

Islamic Sharia has taken care to document debts for the many interests resulting from it; As documentation is in the maintenance of funds from being liable to be lost by denying them, and not being able to prove them, and cutting disputes and disputes between dealers, as forgetting of religion may occur over time, so it becomes easier for its ingratitude and denial, and this is a cause for conflict. The disagreement, mortgage and documentation of the debt is often prevented. By way of mortgaging debt, it defines truth from falsehood, and this study is an attempt to deduce the legal principles and jurisprudential regulations that address issues of mortgage debt and its relationship to job salary, especially with regard to what it deals with at the present time in modern commercial financial institutions.

ISSN: 1687-1901