أثر الحوافز على الولاء الوظيفي لدى موظفي مجلس عمان: مجلس الدولة نموذجا

المؤلف الرئيسي:	اليحيائي، فهد بن خلفان بن ناصر (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	المعاني، أحمد إسماعيل (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2020
موقع:	مسقط
الصفحات:	1 - 76
رقم MD:	1290477
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	بدون جامعة
الكلية:	الكلية الحديثة للتجارة والعلوم
الدولة:	عمان
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الأداء الوظيفي \| الولاء الوظيفي \| التشجيع الوظيفي \| مجلس الدولة \| سلطنة عمان
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

179

LEADER	01520nam a22003137a 4500
001	1547209
041		\|a ara
100		\|9 685288 \|a اليحيائي، فهد بن خلفان بن ناصر \|e مؤلف
245		\|a أثر الحوافز على الولاء الوظيفي لدى موظفي مجلس عمان: \|b مجلس الدولة نموذجا
260		\|a مسقط \|c 2020
300		\|a 1 - 76
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c بدون جامعة \|f الكلية الحديثة للتجارة والعلوم \|g عمان \|o 0003
653		\|a الأداء الوظيفي \|a الولاء الوظيفي \|a التشجيع الوظيفي \|a مجلس الدولة \|a سلطنة عمان
700		\|9 168948 \|a المعاني، أحمد إسماعيل \|e مشرف \|g Almaani, Ahmad Ismael
856		\|u 9809-000-001-0003-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9809-000-001-0003-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9809-000-001-0003-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9809-000-001-0003-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9809-000-001-0003-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9809-000-001-0003-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9809-000-001-0003-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9809-000-001-0003-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9809-000-001-0003-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9809-000-001-0003-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9809-000-001-0003-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1290477 \|d 1290477