تقييم البرامج التدريبية في ضوء المنحى المبني على نظرية النظم
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | درة، عبدالباري ابراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 5, ع 1,2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1981
|
| التاريخ الهجري: | 1401 |
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 58 - 65 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 129053 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم البرامج التدريبية في ضوء المنحى المبني على نظرية النظم
بواسطة: درة، عبدالباري ابراهيم منشور: (2000) -
تقييم البرامج التدريبية في ضوء المنحى المبني على نظرية النظم
بواسطة: درة، عبدالبادري منشور: (1991) -
دور مدير التدريب في نجاح البرامج التدريبية
بواسطة: المنيع، محمد عبدالله منشور: (1995) -
تقييم كفاءة وفاعلية التدريب في مجال التخطيط
بواسطة: الزيادي، عادل رمضان الرفاعي منشور: (1979) -
تنظيم وادارة التدريب في الدول النامية
بواسطة: العبد، جعفر عبدالمجيد منشور: (1978)
