تقييم البرامج التدريبية في ضوء المنحى المبني على نظرية النظم
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | درة، عبدالباري ابراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 20, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 123 - 136 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 49659 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم البرامج التدريبية في ضوء المنحى المبني على نظرية النظم
بواسطة: درة، عبدالبادري منشور: (1991) -
تقييم البرامج التدريبية في ضوء المنحى المبني على نظرية النظم
بواسطة: درة، عبدالباري ابراهيم منشور: (1981) -
نواحي القصور في تصميم البرامج الرسمية لتدريب الادارة العليا في القطاع الحكومي ومقترحات علاجها : دراسة تطبيقية في احدى المنظمات القائمة على تنمية القيادات الحكومية في جمهورية مصر العربية
بواسطة: رفاعي، رفاعي محمد منشور: (1982) -
كيفية استخدام مدخل النظم فى تصميم برنامج تدريبى
بواسطة: ياغي، محمد عبدالفتاح منشور: (1989) -
تدريب الادارة العليا بين النظرية والتطبيق
بواسطة: السعيد، حلمي منشور: (1969)
