LEADER |
02596nam a22002057a 4500 |
001 |
2050804 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 686666
|a جابر، مصطفى كامل
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى الأخصائيين الرياضيين بجامعة الأزهر
|
260 |
|
|
|b جامعة الوادي الجديد - كلية التربية الرياضية
|c 2019
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 215 - 251
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى الأخصائيين الرياضيين بجامعة الأزهر. استخدم البحث المنهج الوصفي المسحي. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبيان والمقابلة الشخصية. وتكونت العينة من (85) أخصائي رياضي من الأخصائيين الرياضيين العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة الأزهر. وأظهرت النتائج أن تعتبر الأبعاد الإدارية الخاصة (توازن الحياة الوظيفية والشخصية والعلاقات الاجتماعية داخل المنظمة، برامج التدريب والتنمية المهنية، الخدمات الشخصية والترفيهية، الإشراف والسلوك القيادي للمنظمة، ظروف العمل المادية، الرواتب والمكافآت) هي الركيزة الأساسية التي تعمل تحقيق جودة الحياة الوظيفية داخل الجامعة. وأوصى البحث بضرورة العمل على تأكيد ترسيخ مفهوم جودة الحياة الوظيفية داخل الجامعات والعمل على توافر جميع العوامل التي يمكن أن تؤثر على رفع مستواها حتى تنعكس بصورة إيجابية على مستوى أداء العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a جودة الحياة الوظيفية
|a الرضا الوظيفي
|a الأداء الوظيفي
|a الأخصائيون الرياضيون
|
773 |
|
|
|c 010
|f Mağallaẗ Al-Wadī Al-Ǧadīd Li ʿulūm Al-Rīyāḍaẗ
|l 001
|m ع1
|o 2415
|s مجلة الوادي الجديد لعلوم الرياضة
|v 000
|x 2786-0302
|
856 |
|
|
|u 2415-000-001-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1293189
|d 1293189
|