الإسهام النسبي للدافعية المهنية وإدارة الذات في التنبؤ بإتخاذ القرار لدى شاغلي المناصب الإدارية في جامعة جدارا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relative Contribution of Professional Motivation and Self-Management in Prediction Decision-Making among Administrators Positions at Jadara University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو راشد، مروة مروان محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Rashid, Marwa Marwan |
| مؤلفين آخرين: | طشطوش، رامي عبدالله يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 1294386 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
عناصر مشابهة
-
الإسهام النسبي للدافعية المهنية وإدارة الذات في التنبؤ باتخاذ القرار لدى الإداريين في جامعة جدارا في الأردن
بواسطة: أبو راشد، مروة مروان محمود منشور: (2022) -
دور القيادة الأخلاقية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في تحسين المواطنة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم: دراسة ميدانية بجامعة أسيوط
بواسطة: الحلواني، حنان صلاح الدين محمد منشور: (2022) -
برنامج للتنمية المهنية لشاغلي المناصب الادارية التربوية بمديريتي محافظة الباطنة التعليمية في مجال الحاسب الآلي
بواسطة: البلوشية، لطيفة عبدالله اسماعيل منشور: (2012) -
درجة مشاركة القيادات النسائية الأردنية في صنع القرار التربوي في وزارة التربية والتعليم من وجهة نظر القادة التربويين في مركز الوزارة
بواسطة: الشريدة، ميسون منصور محمد منشور: (2021) -
مدير إقليمي لشركة كبرى يعمل في الأرشيف
بواسطة: الزامل، علي بن سعد منشور: (2005)
