فاعلية إدارة الموارد البشرية للتنوع الثقافي وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والقيادات الإدارية في الجامعات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effectiveness of Human Resources Management of Cultural Diversity and its Relation with Achieving Competitive Advantage from the Perspective of Faculty Members and Administrative Leaders at Jordanian Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المومني، أية ضيف الله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صالح، علي محمد جبران (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 159 |
| رقم MD: | 1294797 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
250
عناصر مشابهة
-
فاعلية استراتيجيات إدارة المواهب في تنمية الموارد البشرية التدريسية من وجهة نظر قائدات وعضوات هيئة التدريس بجامعة طيبة
بواسطة: السكران، بدرية بنت عبدالله منشور: (2019) -
مواصفات القيادة الجامعية وممارستها اللازمة لتحقيق الميزة التنافسية لجامعة الكويت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: العنزي، مطلق مهيل سلطان منشور: (2022) -
ممارسة القيادات الأكاديمية للقيادة الخادمة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة دار العلوم
بواسطة: العجمي، نوف بنت عبدالعالي بن علي منشور: (2019) -
درجة ممارسة متطلبات التغيير والتطوير التنظيمي باستخدام مقياس بونات في كليات التربية الرياضية بالجامعات الأردنية
بواسطة: العتوم، إسراء حمدي مصطفى منشور: (2018) -
القيادة التوزيعية وعلاقتها بالميزة التنافسية لدى مديري المدارس الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: شرايحة، بالفين غازي منشور: (2020)
