| LEADER |
05861nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2052612 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/csj.2022.238345
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a المراد، حسين محمد
|q Almurad, Hussein Mohammed
|e مؤلف
|9 539955
|
| 245 |
|
|
|a معوقات تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية في المستشفيات الجامعية في الجمهورية العربية السورية
|
| 246 |
|
|
|a Obstacles of Applying Green Human Resources Management in University Hospitals in the Syrian Arab Republic
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
|c 2022
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 265 - 312
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المعوقات التي يمكن أن تحول دون تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية، وقياس درجة الاختلاف بين فئة من يرون أن هناك جدوى من تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية، ومن يرون خلاف ذلك من حيث الخصائص المميزة لهم (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي). تمت الدراسة الميدانية في المستشفيات الجامعية بالجمهورية العربية السورية؛ حيث تم تحديد وحدة المعاينة بالعاملين في إدارات الموارد البشرية والبالغ عددهم (٣٠٢) موظف. وقد تم الاعتماد على المسح الشامل في جمع البيانات، وذلك باستخدام قائمة الاستقصاء. وقد تم تطبيق الاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات وفروض الدراسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: توجد معوقات في المستشفيات محل الدراسة من وجهة نظر أفراد العينة تحول دون تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين درجة موافقة العاملين في المستشفيات محل الدراسة على مدى وجود المعوقات التي تحول دون تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية وفقا للمستوى الوظيفي (الرؤساء: وهم مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام، والمرؤوسين: وهم أخصائيو الموارد البشرية)، كما توجد اختلافات بين فئة من يرون أن هناك جدوى من تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية، ومن يرون خلاف ذلك من حيث الخصائص المميزة لهم (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي). وبناء على النتائج السابقة فقد خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات تخص المرؤوسين وإدارة المستشفيات.
|b This study aims to identify the obstacles that may prevent the applying of green human resources management, and to measure the degree of difference between the category of those who see that there is a benefit in applying green human resources management and those who see otherwise in terms of their distinctive characteristics (gender, age, educational level, position level). The field study was conducted in university hospitals in the Syrian Arab Republic. Where the inspection unit has been identified with the workers in the human resources departments whose number is (302) employees. The comprehensive survey was used to collect data, using the questionnaire. The statistical tests were applied according to the data and the study hypotheses. The study found many of results, the most important of which are: There are obstacles in the hospitals under study from the point of view of the sample members that prevent the application of green management human resources, and there are statistically significant differences between the degree of approval of the workers in the hospitals under study to the extent of the existence of obstacles that prevent the applying green management human resources according to the position level (heads, subordinates(, and there are also differences between the category of those who see that there is a benefit in applying green human resources management, and those who see otherwise in terms of their distinctive characteristics (Gender, age, educational level, position level), and based on the previous results, the study came out with a set of recommendations for subordinates and hospitals management.
|
| 653 |
|
|
|a قطاع المستشفيات
|a الاقتصاد الأخضر
|a الكفاءة البيئية
|a المستوى التنظيمي
|a سوريا
|
| 692 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الإدارة الخضراء للموارد البشرية
|a معوقات تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية
|a جدوى تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية
|a المستشفيات الجامعية
|b Human Resources
|b Green Human Resources Management
|b Obstacles of Applying Green Human Resources Management
|b Benefit of Applying Green Human Resources Management
|b University Hospitals
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 006
|e Journal of Contemporary Commercial Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-Tiǧāriyyaẗ al-muʿāṣiraẗ
|l 013
|m ع13
|o 2075
|s مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
|v 000
|x 2356-9255
|
| 856 |
|
|
|u 2075-000-013-006.pdf
|n https://csj.journals.ekb.eg/article_238345.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1294827
|d 1294827
|
