ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير التمكين على الاستغراق ال...>الوصف

تأثير التمكين على الاستغراق الوظيفي بالتطبيق على المستشفيات الجامعية في جمهورية مصر العربية

العنوان المترجم: The Effect of Empowerment on Job Engagement by Applying to University Hospitals in The Arab Republic of Egypt
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: سعد، أحمد سعيد محمد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جوده، يسري السيد يوسف (مشرف) , فرحات، بسمة مدحت محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج13, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 570 - 593
DOI: 10.21608/jces.2022.280003
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1376484
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستغراق الوظيفي | التمكين الإداري | المستشفيات الجامعية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين | الاستغراق الوظيفي | الاستغراق الإدراكي | الاستغراق الشعوري | الاستغراق الجسدي | Empowerment | Job Involvement | Cognitive Involvement | Emotional Involvement | Physical Involvement
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير التمكين على الاستغراق الوظيفي بالتطبيق على المستشفيات الجامعية في مصر، وتكون مجتمع البحث من مستشفيات جامعة (المنصورة، الزقازيق، جامعة قناة السويس)، وتم جمع البيانات من ٣٧٥ مفردة من (الفريق الطبي، الفنيون، والإداريون). وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للتمكين على أحد أبعاد الاستغراق الوظيفي المتمثل في (الاستغراق الإدراكي)، بينما توصلت إلى عدم وجود تأثير معنوي للتمكين على أبعاد الاستغراق الوظيفي المتمثلة في (الاستغراق الشعوري، الاستغراق الجسدي) في المستشفيات محل الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى عدة توصيات منها (تمكين العاملين بالقدر الذي يمنحهم القدرة على الاهتمام بالمرضى، وتكوين قيادات صف ثاني قادره على قيادة المستشفى في مختلف المستويات الإدارية، يجب منح العاملين صلاحيات اتخاذ قرارات تتعلق بالعمل، ضرورة توعية القيادات والعاملين بالمستشفيات الجامعية بأهمية التمكين لما له من تأثير كبير على زيادة الاستغراق الوظيفي للعاملين وبالتالي تحسين الخدمات الصحية المقدمة للمرضي.

This study aimed to measure the impact of empowerment on job involvement by applying it to university hospitals in Egypt. And The research community consisted of University hospitals (Mansoura, Zagazig, Suez Canal University), and data were collected from 375 individuals (medical team, technicians, and administrators). The study concluded that there was a significant impact of empowerment on one of the dimensions of job involvement represented in (cognitive involvement), while it concluded that there was no significant impact of empowerment on the dimensions of job involvement represented in (emotional involvement, physical involvement) in the hospitals under study, and the study reached several recommendations Including (empowering workers to the extent that gives them the ability to take care of patients, and the formation of second-class leaders capable of leading the hospital at various administrative levels, workers must be given the powers to make work-related decisions, the need to educate leaders and workers in university hospitals about the importance of empowerment because of its great impact on increasing the job involvement employees, thus improving health services provided to patients.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.