أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية في تقاسم المعرفة الضمنية في وزارة المالية والدوائر التابعة لها في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of HRM Practices in Sharing Tacit Knowledge in the Ministry of Finance and its Departments in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | نجادات، أيمن يوسف محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Najadat, Ayman Yousef |
| مؤلفين آخرين: | طبيشات، رامي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 1295615 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
| LEADER | 01753nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1547760 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 687808 |a نجادات، أيمن يوسف محمد |e مؤلف |g Najadat, Ayman Yousef | ||
| 245 | |a أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية في تقاسم المعرفة الضمنية في وزارة المالية والدوائر التابعة لها في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of HRM Practices in Sharing Tacit Knowledge in the Ministry of Finance and its Departments in Jordan | ||
| 260 | |a إربد |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 88 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 1513 | ||
| 653 | |a الإدارة العامة |a الموارد البشرية |a المعرفة الضمنية |a وزارة المالية |a الأردن |a الوظائف الإشرافية | ||
| 700 | |9 423148 |a طبيشات، رامي محمد |e مشرف |g Tabishat, Rami | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1513-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1295615 |d 1295615 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العوامل الشخصية والتنظيمية في حوكمة إدارة المعرفة "دراسة ميدانية على وزارة الخارجية والمغتربين الفلسطينية"
بواسطة: الطلالقة، صبري محمد سليمان منشور: (2021) -
تقاسم المعرفة في الجامعات الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: المغيض، أمجد تركي منشور: (2011) -
ثقة الموظف بالمدير ودورها في إدراكه للتمكين في القطاع الحكومي : دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة والمؤسسات العامة التابعة لها
بواسطة: اليعقوب، تمارا عادل منشور: (2004) -
أثر خصائص الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية والتفاعل التنظيمي على تقاسم المعرفة: حالة الشركات العاملة في مدينة الحسن الصناعية
بواسطة: مقابلة، أحمد محمد منشور: (2012) -
أثر إدارة المعرفة في نجاح وتطوير الموظف داخل المنظمة: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم الزاوية الغرب
بواسطة: المغيربى، عادل عمر منشور: (2019)
