ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ثقافة المؤسسة في تفعيل الا...>الوصف

دور ثقافة المؤسسة في تفعيل الانتماء الوظيفي لدى الموظفين

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Organization’s Culture in Activating Employee Affiliation
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: بن بوزيد، نورة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benbouzid, Nora
مؤلفين آخرين: نسرين، زيادة (م. مشارك)
المجلد/العدد: س22, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 424 - 434
DOI: 10.37136/1003-022-001-022
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1297169
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الانتماء التنظيمي | مؤسسات العمل | موظفو المؤسسات
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة المؤسسة | الانتماء التنظيمي | المؤسسة | التنظيم | الولاء | Corporate Culture | Organizational Affiliation | Institution | Organization | Loyalty
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: تبرز أهمية هذه الدراسة في إضافة معلومات تتعلق بالثقافة التنظيمية للمؤسسات باعتبارها عنصر أساسي موازي للمكونات الداخلية لها، والكشف عن دور الثقافة بها وأهدافها في تحقيق الانتماء التنظيمي الذي يعد مؤشرا هاما في الحفاظ على الولاء. ومن هذا المنطلق حاولنا في هذه الورقة البحثية الوقوف على مفهوم ثقافة المؤسسة وإبراز أهدافها ومكوناتها، والتي تعد بمثابة المرشد والموجه لسلوكيات الإفراد بداخلها.

The importance of this study is highlighted in adding information related to the organizational culture of institutions as a basic element parallel to their internal components, and revealing their role within them and their objectives in achieving organizational affiliation, which is an important indicator in maintaining loyalty. From this standpoint, we tried in this research paper to stand on its concept and highlight its objectives and components, which serve as a guide and guide for the behaviors of individuals within.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.