دور ثقافة المؤسسة في تفعيل الانتماء الوظيفي لدى الموظفين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of the Organization’s Culture in Activating Employee Affiliation |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة |
| المؤلف الرئيسي: | بن بوزيد، نورة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Benbouzid, Nora |
| مؤلفين آخرين: | نسرين، زيادة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س22, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 424 - 434 |
| DOI: |
10.37136/1003-022-001-022 |
| ISSN: |
1112-3176 |
| رقم MD: | 1297169 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ثقافة المؤسسة | الانتماء التنظيمي | المؤسسة | التنظيم | الولاء | Corporate Culture | Organizational Affiliation | Institution | Organization | Loyalty
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
| LEADER | 02590nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2055315 | ||
| 024 | |3 10.37136/1003-022-001-022 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن بوزيد، نورة |g Benbouzid, Nora |e مؤلف |9 327389 | ||
| 245 | |a دور ثقافة المؤسسة في تفعيل الانتماء الوظيفي لدى الموظفين | ||
| 246 | |a The Role of the Organization’s Culture in Activating Employee Affiliation | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة |c 2022 | ||
| 300 | |a 424 - 434 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تبرز أهمية هذه الدراسة في إضافة معلومات تتعلق بالثقافة التنظيمية للمؤسسات باعتبارها عنصر أساسي موازي للمكونات الداخلية لها، والكشف عن دور الثقافة بها وأهدافها في تحقيق الانتماء التنظيمي الذي يعد مؤشرا هاما في الحفاظ على الولاء. ومن هذا المنطلق حاولنا في هذه الورقة البحثية الوقوف على مفهوم ثقافة المؤسسة وإبراز أهدافها ومكوناتها، والتي تعد بمثابة المرشد والموجه لسلوكيات الإفراد بداخلها. |b The importance of this study is highlighted in adding information related to the organizational culture of institutions as a basic element parallel to their internal components, and revealing their role within them and their objectives in achieving organizational affiliation, which is an important indicator in maintaining loyalty. From this standpoint, we tried in this research paper to stand on its concept and highlight its objectives and components, which serve as a guide and guide for the behaviors of individuals within. | ||
| 653 | |a الانتماء التنظيمي |a مؤسسات العمل |a موظفو المؤسسات | ||
| 692 | |a ثقافة المؤسسة |a الانتماء التنظيمي |a المؤسسة |a التنظيم |a الولاء |b Corporate Culture |b Organizational Affiliation |b Institution |b Organization |b Loyalty | ||
| 700 | |a نسرين، زيادة |e م. مشارك |9 682461 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 022 |e Review of Human Sciences |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ |l 001 |m س22, ع1 |o 1003 |s مجلة العلوم الانسانية |v 022 |x 1112-3176 | ||
| 856 | |u 1003-022-001-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1297169 |d 1297169 | ||
عناصر مشابهة
-
اثر جودة الخدمات الوظيفية على الإنتماء التنظيمي لدى العاملين في شركات الصناعات الإستخراجية : دراسة تطبيقية على شركات البوتاس العربية ، الفوسفات ، الأسمنت الأردنية
بواسطة: الربابعة، فاطمة علي محمد منشور: (2012) -
الانتماء التنظيمي لدى المعلمين في المدارس الحكومية في العاصمة عمان وعلاقته بآدائهم الوظيفي من وجهة نظر المديرين والمساعدين
بواسطة: القهيوى، ابتسام سلمان جلال منشور: (2020) -
متطلبات تعزيز إسهام كتب الثقافة الإسلامية في تحقيق الانتماء: دراسة حالة علي جامعة الملك عبد العزيز
بواسطة: العطاس، طالب بن صالح بن حسن منشور: (2022) -
أثر جودة الحياة الوظيفية في الأداء والالتزام التنظيمي لدى موظفي بلديات شمال الضفة الغربية
بواسطة: عبيد، شاهر محمد منشور: (2022) -
أثر العوامل الفردية والتنظيمية في الانتماء التنظيمي: دراسة في المؤسسات التعليمية بدولة الكويت
بواسطة: العوضي، فايزة خير الله ناصر بن عبدالله منشور: (2015)
