العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Training and Organizational Loyalty to Human Resources in an Organization: A Field Study in the Industrial Establishment of Glass in Jijel |
---|---|
المصدر: | مجلة آفاق للبحوث والدراسات |
الناشر: | المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي |
المؤلف الرئيسي: | محروق، رقية (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | لزغد، راضية (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2025
|
الشهر: | جانفي |
الصفحات: | 698 - 711 |
ISSN: |
2602-6546 |
رقم MD: | 1567927 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الولاء التنظيمي | الموارد البشرية | المؤسسة | المنهج السلوكي | Training | Organizational Loyalty | Human Resources | Organization | Behavioral Approach
|
رابط المحتوى: |
ISSN: |
2602-6546 |
---|