ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









العلاقة بين التدريب والولاء التنظيمي للموارد البشرية في المؤسسة: دراسة ميدانية في المؤسسة الصناعية للزجاج بجيجل

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Training and Organizational Loyalty to Human Resources in an Organization: A Field Study in the Industrial Establishment of Glass in Jijel
المصدر: مجلة آفاق للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: محروق، رقية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لزغد، راضية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: جانفي
الصفحات: 698 - 711
ISSN: 2602-6546
رقم MD: 1567927
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الولاء التنظيمي | الموارد البشرية | المؤسسة | المنهج السلوكي | Training | Organizational Loyalty | Human Resources | Organization | Behavioral Approach
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
ISSN: 2602-6546