العلاقة بين التدريب والولاء التنظيمي للموارد البشرية في المؤسسة: دراسة ميدانية في المؤسسة الصناعية للزجاج بجيجل

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Training and Organizational Loyalty to Human Resources in an Organization: A Field Study in the Industrial Establishment of Glass in Jijel
المصدر:	مجلة آفاق للبحوث والدراسات
الناشر:	المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي:	محروق، رقية (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	لزغد، راضية (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج8, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	جانفي
الصفحات:	698 - 711
ISSN:	2602-6546
رقم MD:	1567927
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	المؤسسات الصناعية \| القوى البشرية \| البرامج التدريبية \| الأداء الوظيفي \| الانتماء التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:	الولاء التنظيمي \| الموارد البشرية \| المؤسسة \| المنهج السلوكي \| Training \| Organizational Loyalty \| Human Resources \| Organization \| Behavioral Approach
رابط المحتوى:	PDF (صورة)