| LEADER |
03310nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2056934 |
| 024 |
|
|
|3 10.33914/1382-015-007-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 689368
|a تلكو، مصطفى محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر وفاعلية عملية الهندرة علي أداء العاملين في قطاع الاتصالات بتشاد
|
| 260 |
|
|
|b جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 57 - 67
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة أثر وفاعلية عملية الهندرة على أداء العاملين في قطاع الاتصالات بتشاد وهدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الهندرة وكفاءة الأداء في شركات الاتصالات بتشاد ومعرفة العلاقة بين الهندرة والأداء الوظيفي في قطاع الاتصالات بتشاد. توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها هنالك علاقة إيجابية بين الهندرة وكفاءة إنتاجية العاملين، فقيام إدارة الموارد البشرية بالوظائف التي تمت مناقشتها ينعكس إيجابا على إنتاجية العاملين والتوفيق بين الإمكانيات البشرية والمادية في كفاءة الأداء والعوامل البيئية بهدف زيادة كمية الإنتاج وتحسين نوعه إضافة إلى التدريب المستمر يعني رفع مستوى إنتاجية العاملين، ومما لا شك فيه أن التدريب الذي يحصل عليه العامل يساعد في زيادة الإنتاجية. أوصت الدراسة بأن يتم الربط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وإنتاجية الموارد البشرية وأن يؤخذ ذلك ضمن معايير الهندرة تقييم أداء إدارة الموارد البشرية بالشركة، لتحقيق أعلى إنتاجية وأن يكون محور الموارد البشرية من أهم محاور الاستراتيجية العامة للمنظمات وضرورة إشراك مديري إدارات الموارد البشرية ضمن أعضاء مجالس إدارات الشركات، فمشاركة مديروا الموارد البشرية في هذه المجالس من شأنه أن يساهم بشكل كبير في زيادة الاهتمام بالعنصر البشري.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الأداء الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a تشاد
|
| 700 |
|
|
|a المكي، محمد عبدالعاطي عبدالله
|g Mekki, Mohammed Abdulati Abdullah
|e م. مشارك
|9 444490
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|l 007
|m مج15, ع7
|o 1382
|s مجلة الدراسات العليا
|t Journal of Graduate Studies
|v 015
|x 1858-6228
|
| 856 |
|
|
|u 1382-015-007-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1298615
|d 1298615
|
