أثر وفاعلية عملية الهندرة علي أداء العاملين في قطاع الاتصالات بتشاد
| المصدر: | مجلة الدراسات العليا |
|---|---|
| الناشر: | جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا |
| المؤلف الرئيسي: | تلكو، مصطفى محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المكي، محمد عبدالعاطي عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 57 - 67 |
| DOI: |
10.33914/1382-015-007-006 |
| ISSN: |
1858-6228 |
| رقم MD: | 1298615 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| LEADER | 03310nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2056934 | ||
| 024 | |3 10.33914/1382-015-007-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |9 689368 |a تلكو، مصطفى محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر وفاعلية عملية الهندرة علي أداء العاملين في قطاع الاتصالات بتشاد | ||
| 260 | |b جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا |c 2020 | ||
| 300 | |a 57 - 67 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناولت الدراسة أثر وفاعلية عملية الهندرة على أداء العاملين في قطاع الاتصالات بتشاد وهدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الهندرة وكفاءة الأداء في شركات الاتصالات بتشاد ومعرفة العلاقة بين الهندرة والأداء الوظيفي في قطاع الاتصالات بتشاد. توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها هنالك علاقة إيجابية بين الهندرة وكفاءة إنتاجية العاملين، فقيام إدارة الموارد البشرية بالوظائف التي تمت مناقشتها ينعكس إيجابا على إنتاجية العاملين والتوفيق بين الإمكانيات البشرية والمادية في كفاءة الأداء والعوامل البيئية بهدف زيادة كمية الإنتاج وتحسين نوعه إضافة إلى التدريب المستمر يعني رفع مستوى إنتاجية العاملين، ومما لا شك فيه أن التدريب الذي يحصل عليه العامل يساعد في زيادة الإنتاجية. أوصت الدراسة بأن يتم الربط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وإنتاجية الموارد البشرية وأن يؤخذ ذلك ضمن معايير الهندرة تقييم أداء إدارة الموارد البشرية بالشركة، لتحقيق أعلى إنتاجية وأن يكون محور الموارد البشرية من أهم محاور الاستراتيجية العامة للمنظمات وضرورة إشراك مديري إدارات الموارد البشرية ضمن أعضاء مجالس إدارات الشركات، فمشاركة مديروا الموارد البشرية في هذه المجالس من شأنه أن يساهم بشكل كبير في زيادة الاهتمام بالعنصر البشري. | ||
| 653 | |a إدارة الجودة الشاملة |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a تشاد | ||
| 700 | |a المكي، محمد عبدالعاطي عبدالله |g Mekki, Mohammed Abdulati Abdullah |e م. مشارك |9 444490 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 006 |l 007 |m مج15, ع7 |o 1382 |s مجلة الدراسات العليا |t Journal of Graduate Studies |v 015 |x 1858-6228 | ||
| 856 | |u 1382-015-007-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1298615 |d 1298615 | ||
عناصر مشابهة
-
دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الحرس الوطني بمحافظة جدة: دراسة ميدانية
بواسطة: الهزايمة، أحمد صالح منشور: (2022) -
إعادة هندسة العمليات الإدارية: تأصيل للمفهوم مع التطبيق على جامعة الملك فيصل بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: إسماعيل، ممدوح مصطفى منشور: (2016) -
واقع تطبيق هندرة إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتطوير الأداء الوظيفي في مصرف قطر المركزي
بواسطة: العطية، طلال حمد عبدالله حمد منشور: (2020) -
دور إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في قطاع شركات التأمين في المملكة الأردنية الهاشمية : دراسة تطبيقية على الشركة الأردنية الفرنسية للتأمين “جوفيكو” خلال الفترة من 2010 - 2015
بواسطة: الصوالحه، كامل سليمان مفلح منشور: (2016) -
تصور مقترح لتطوير إدارة الموارد البشرية بمكتب التربية والتعليم بمحافظة إب في ضوء مدخل إعادة هندسة العمليات
بواسطة: الحفيظي، أحمد عثمان سعيد محمد منشور: (2022)
