ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستقبل تنمية الموارد البشرية:...>الوصف

مستقبل تنمية الموارد البشرية: إمارة دبي نموذجا

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: آل علي، عائشة محمد المحياس (مؤلف)
المجلد/العدد: ع101
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ابريل
الصفحات: 49 - 63
رقم MD: 1298619
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
استشراف المستقبل | التنمية البشرية | التنمية المستدامة | المحركات المستقبلية | دبي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

135

حفظ في:
المستخلص: كشفت الورقة البحثية عن مستقبل تنمية الموارد البشرية إمارة دبي نموذجا. موضحاً أن استشراف المستقبل يدور في الأساس حول دراسة التغيير. وتحدثت عن إمارة دبي واستشراف المستقبل مشيره إلى لدولة الإمارات رؤى استراتيجية واضحة، وخريطة طريق محددة لتحقيق إنجازات نوعية شاملة في شتى القطاعات الحيوية. وتطرقت بالحديث عن مشروع المريخ (2117). وكشفت عن استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي، واستراتيجية دبي الصناعية (2030)، وإطلاق مشروع الإمارات لاستكشاف القمر. وتناولت مئوية الإمارات (2071). وأوضحت مؤسسة دبي للمستقبل والتي تأسست فى عام (2016) لجعل صياغة المستقبل عملية مؤسسية. وبينت أهمية استشراف المستقبل، موضحى المهارات الأساسية لاستشراف المستقبل والتي تمثلت في الفهم، والتخطيط، والتأثير. وأوضحت المدى الزمني والنطاق المستقبلي. وتطرقت إلى التوجهات العالمية والمحركات المستقبلية. وعرضت المحركات ذات الأولوية وأثرها وعناصر الغموض. وكشفت عن وضع السيناريوهات المستقبلية وتفصيلها. وفسرت الخطط الاستباقية المستقبلية. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن دراسات استشراف المستقبل يجب أن تكون من ضمن اختصاصات كافة الجهات والمناهج التعليمية، فتعليم التاريخ والدروس المستفادة منه، ليست بأقل من الاستفادة من تغيرات المستقبل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.