أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في القدرات الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على العاملين في أمانة عمان الكبري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on Strategic Capabilities: An Applied Study on Employees in Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفاضل، نمارق أسعود سعد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El Fadel, Namareq isoud Saed |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، بندر كريم قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 1299622 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
173
عناصر مشابهة
-
أثر المرونة الاستراتيجية في إدارة الأزمات ؛ الدور المعدل للجاهزية الإلكترونية : دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى
بواسطة: العبادي، هشام عوده الفاضل منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الالتزام التنظيمي في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الكايد، إبراهيم يوسف توفيق منشور: (2021) -
أثر الإدارة الخضراء في تحسين أداء منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على أمانة عمان
بواسطة: الشوابكة، أحمد صالح محمد منشور: (2024) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي، بوجود القدرات الاستراتيجية متغيراً وسيطاً، في الوزارات الخدمية الأردنية
بواسطة: العساسفة، أماني محمد عطا الله منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على اكتشاف وتطوير القدرات الابداعية للعاملين : دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في اقليم الشمال
بواسطة: البدارين، رقيا قاسم منشور: (2014)
