أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في القدرات الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على العاملين في أمانة عمان الكبري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on Strategic Capabilities: An Applied Study on Employees in Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفاضل، نمارق أسعود سعد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El Fadel, Namareq isoud Saed |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، بندر كريم قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 1299622 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
180
| LEADER | 01789nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548239 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 689899 |a الفاضل، نمارق أسعود سعد |e مؤلف |g El Fadel, Namareq isoud Saed | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في القدرات الاستراتيجية: |b دراسة تطبيقية على العاملين في أمانة عمان الكبري | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Management Practices on Strategic Capabilities: |b An Applied Study on Employees in Greater Amman Municipality | ||
| 260 | |a السلط |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 107 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0405 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a أمانة عمان الكبري |a الأردن |a القدرات الاستراتيجية |a إدارة المهن | ||
| 700 | |a أبو تايه، بندر كريم قاسم |g Abutayeh, Bandar Kareem |e مشرف |9 60647 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0405-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1299622 |d 1299622 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المرونة الاستراتيجية في إدارة الأزمات ؛ الدور المعدل للجاهزية الإلكترونية : دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى
بواسطة: العبادي، هشام عوده الفاضل منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الالتزام التنظيمي في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الكايد، إبراهيم يوسف توفيق منشور: (2021) -
أثر الإدارة الخضراء في تحسين أداء منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على أمانة عمان
بواسطة: الشوابكة، أحمد صالح محمد منشور: (2024) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي، بوجود القدرات الاستراتيجية متغيراً وسيطاً، في الوزارات الخدمية الأردنية
بواسطة: العساسفة، أماني محمد عطا الله منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على اكتشاف وتطوير القدرات الابداعية للعاملين : دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في اقليم الشمال
بواسطة: البدارين، رقيا قاسم منشور: (2014)
