أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Recourses Information System on Competitive Advantage: The Moderating Role of Human Capital: An Applied Study on Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عتمة، إسراء سامي كمال (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، باسم محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1299688 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
55
عناصر مشابهة
-
دور محاسبة تكاليف الجودة في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دراسة ميدانية: شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردنية
بواسطة: الحراسيس، محمد يحيى جاسر منشور: (2021) -
أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: الأعظمي، دنيا مهدي منشور: (2009) -
دور نظم المعلومات الإدارية في تعزيز الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الهلول، محمد بادي عبدالعزيز منشور: (2020) -
أثر البيئة الريادية في الذكاء الاستراتيجي: الدور المعدل لراس المال البشري في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2022) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022)
