دور نظم المعلومات الإدارية في تعزيز الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Management Information Systems in Enhancing Competitive Advantage: The Modified Role of Human Capital: A Field Study on Jordanian Pharmaceutical Manufacturing Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهلول، محمد بادي عبدالعزيز (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 148 |
| رقم MD: | 1310060 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية: شركات تصنيع الأدوية الأردنية
بواسطة: مساعدة، محمد ماجد عبدالمهدي منشور: (2021) -
دور محاسبة تكاليف الجودة في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دراسة ميدانية: شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردنية
بواسطة: الحراسيس، محمد يحيى جاسر منشور: (2021) -
أثر المحتوى المعرفي لنظم المعلومات الإدارية على الإبداع للقيادات الإدارية: دراسة ميدانية لشركات صناعة الأدوية: الصناعات الدوائية في الأردن
بواسطة: منصور، إيناس عقل منشور: (2014) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: عتمة، إسراء سامي كمال منشور: (2015) -
أثر تطبيق نظام التكاليف المبني على أساس الأنشطة الموجهة بالوقت في الأولويات التنافسية في شركات الصناعات الدوائية الأردنية: الدور الوسيط لرأس المال البشري
بواسطة: عودة، محمود إبراهيم محمود منشور: (2022)
